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[資料交換] 社福特考保育人員-親職教育筆記
我朋友自己做的重點因為他不考了所以重點可以分享給大家這科還沒po完,看到的人也希望去看我之前po給保育人員考生的話~ 如果你們真的想要考我朋友是很樂意幫你們的,如果真的有人想要考給回應我會再找時間po因為他是給我手寫筆記所以我要在輸入比較麻煩,如果沒人回的話我就不會在po了因為我自己的考試也要到了.... 親職教育的意義:
1. 目的:有系統的協助父母認識自己、了解兒女的發展與球,增進為人父母的知識與技巧,進而改善親子關係。簡言之是使父母成為一個有效能父母的終身學習
2. 方式:自由參加
3. 對象:父母、祖父母、學校老師、大學生、未成為父母的成年人
親職教育的種類有三種
1. 一般性親職教育
2. 親職訓練
3. 親職諮商(或治療)
親職教育的目的
1. 加強做好為人父母之準備-預防親職關係惡化的作用
2. 增進父母自我體驗與認同-強化父母本身對自我的認識,是成為有效能父母的第一步
3. 協助父母教養子女,促進子女正向發展-透過較鬱的過程使父母以適當的上教養子女,使子女或得最好加的照顧與充分的發展
4. 增進親執政項關係,促進家庭和諧-了解仲子女,增進雙向溝通互動的機會
親職教育的重要性
1. 對子女:兒童早期發展的過程,最重要的是與父母或主要照顧者發展信任的關係,作為與他人建立關係的基礎
2. 對父母而言:父母扮演文化傳遞者的角色,在兒童濡化的過程中,父母促使兒童成為文化人
3. 對家庭而言:生態系統理論說明兒童與環境的關係,親職教育影響不僅是父母,還包括縱向面向(親子,祖孫)及橫向面向(父母手足)更加和諧
4. 對學校而言:兒童在校與在家表現差距大,學校會同家長辦理親職教育,了解彼此雙方之理念
5. 對社會而言:預防青少年問題,家庭教育法第14條-婚前要有四小時的婚前家庭教育課程
1. 核心家庭、折衷家庭、大家庭─>單親家庭、繼親家庭、隔代家庭、同居家庭
2. 單親家庭、暨親家庭、隔代家庭的原因:父母婚姻失敗
3. 單親:婚姻不協調、喪偶
4. 繼親:一方先是單親後再婚形成
5. 隔代:父母無法執行親職角色
6. 同居:年輕新一代多
父母的教養行為分為兩大象度
1. 支持:父母對孩子的行為讓孩子感受到父母對他的接受。包括接受度與反應
2. 控制:父母意圖將孩子的行為導向父母的所認同的方向之行為,需考慮拿捏
3. 學者波姆林將教養分三大類型
(1)民主式:雙向溝通與關懷接納最為學者肯定。民主說明
(2)權威式:與民主式配合孩子接受度高
(3)放縱式:與權威共同實施會發生教養行為不一致的危險
父母之親職能力
一. 父母效能訓練的重點-高登提出
1. 對孩子表達接受,以使孩子吐露心聲-以肢體語言靜靜傾聽,鼓勵孩子表達/以語言表達接受的訊息,鼓勵孩子多說
2. 積極主動傾聽-父母以自己的話表達出來,不加自己的意見,關懷而不批評,是幫助孩子自行解決問題的有效方法
3. 我---訊息-運用我訊息表達父母的情緒與需求,展現對孩子的同理心,使孩子知道自己的行為適當否
4. 雙贏策略,沒有輸家-又稱第三方法,是不涉及權利共同討論問題,提出彼此可以接受的方法,步驟為
(1)認清界定衝突
(2)尋找各種可能的解決方法
(3)評估這些方法的可行性
(4)親子共同決定問題的最家解決方法
(5)實際解決問題
(6)追蹤評估實行後的的效果
二. 反映式親子溝通-愛孩子卻不知道如何尊重孩子.吉諾特提出的的教育論點如下
1. 尊重孩子,善用技巧
2. 重視孩子的情緒-父母理性反映孩子的情緒,教導孩子接受並表達情緒
3. 注意孩子話語的潛在意義-聽出絃外之音,應用同理式溝通技巧
4. 減少自我挫敗的互動方式-父母慶時會說出不信任,貶低,威脅/侮辱孩子的話,以傷害的孩子的自尊,使孩子自暴自棄
5. 稱讚與批判的原則-
(1)稱讚,針對孩子的努力與成就稱讚,而不是對其品格讚美
(2)批評不對品格加以批評,針對事情提出建設性的意見,指出必須要做的事情該如何去
三. 有效親職訓練系統-簡稱STEP,是融合了部分父母效能的訓練與反映式溝通的重點與技巧,期訓練要點有
1. 生活型態
2. 鼓勵
3. 自然邏輯的後果
4. 了解孩子不適當行為的目的
5. 家庭會議
四. 溝通分析在親職教育上的應用,簡稱TA
1. 撫慰的基本需求
2. 四種心理地位/生活型態-我好-你好/我好-你不好/我不好-你好/我不好-你不好
3. 人格結構-兒童/父母/成人
4. 溝通型態-互補溝通/交叉溝通/曖昧溝通
五. 行為改變技術的原則與方法
1. 積極增強或獎賞
2. 消極強與逞罰
3. 隔離
成為有效能的父母應具備的親職能力有
1.父母效能訓練
2.反映式親子溝通
3.有效親職系統訓練
4.溝通分析法
5.行為改變技術
親子關係上常出現有
1.管教子女過嚴 2.非系統的教養方式
3.青少年犯罪多
4.子女較易早婚與不幸福
單親家庭與父母親職困境 一. 單家庭功能的改變
1. 經濟條件的改變
2. 人際關係的改變
3. 社會支持的改變
4. 子女教養的改變
二. 常見單親家庭子女教養的問題
1. 撫養監護以及探視權之爭
2. 父母角色的缺位
3. 親子間的心理及情緒困擾
4. 社會偏差負面刻板印象的面對
三. 單親父母的迷失
1. 受害者文化
2. 敵意的生活劇本
3. 羞怯於請求協助
4. 害怕感情生活再度使自己受傷
繼親家庭教養子女的輔導原則
1.設法有好的開始
生親在共組繼親家庭前,應先以適當的方式告知子女,儘可能安排子女與繼親有適當且愉悅的接觸經驗。
2.要有等待的耐心以及包容的雅量
繼父母與繼子女間的相互接納是需要一段時間掙扎與適應的。
3.儘可能的釐清問題
父母與子女間要有共識,相互體諒溝通,共同釐清角色界限及責任義務,以維護家庭氣氛。
4.避免以強制的手段逼迫孩子認同繼父母
5.避免不真誠的反向行為
避免自己去喜歡或無條件的討好繼子女,以符合配偶和社會的期待。
6.公平合理的對待所有的子女
7.妥當的處理手足間的衝突
應把握原則有:
(1) 生親與繼親應合作共同處理子女間的衝突。
(2) 平時應努力預防減少可能引發子女間衝突的情境。
(3) 避免完美繼親家庭不切實際期望,透過坦誠溝通,使子女能瞭解彼此的感受立場。
(4) 父母應敏銳察覺子女間情感狀態及異樣的情緒反應,及早因應處理。
(5) 多藉由家庭會議及活動,凝聚對家庭的認同與歸屬感。
8.與生親適當界限的維持
繼父母應在合理、合情的範圍內,建立三方互動的模式與明確的分際。
9.輔導與紓解繼子女的對抗行為
繼父母應避免和繼子女正面衝突或以壓制的方式反擊,應以理性寬容的態度,尋求更具彈性的解決策略,必要時可尋求諮商團體或機構協助。
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