【联合报╱记者刘俐珊／台北报导】


经济部国营事业昨天联合招考新进职员，总报考人数为4万5234人，实际到考仅有2万4463人，报名人数也较去年锐减5000人。一名国营事业人力主管说，往年到考率均超过六成，今年到考率「罕见」仅54%。

由于到考率创近几年新低，今年录取率将提高。经济部国营事业这次招考预计录取1013人，平均录取率为4.14%，大幅超出去年百分1.83%的录取率。

台电主管分析，上半年不少公职考试，包括公股银行、中华邮政、中钢、中华电信与铁路特考等，「可能因此分散考生需求。」

一名国营事业主管指出，油电双涨后的舆论氛围、监察院弹劾与公司财务结构恶化，削减「铁饭碗」吸引力，「考生可能对国营事业职缺兴趣降低」。

台电主管说，目前台电员工平均年龄约50岁，2016年后将涌现退休潮，每年将逾1000人退休，2017、2018年退休人数更将达高峰，约1700人，占总员工人数的6%。

「不知道以后技术怎么传承？」一位国营事业主管表示，这是全体国营事业面临的「共同现象」，呼吁政府应及早因应，以减少冲击。

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