我是没有过啦,
可是以前自己常耍屌裁掉老板,
其实也不需要啦,
但也不后悔就是了...哈哈哈

总是存在着不安定的心情在工作
却也过了好多年
我是随遇而安型的
要裁可以但是可以先事先告知吗>"<
好有时间找新的工作阿

没被裁过,但是遇到公司歇业~~一样没了工作~~也没遣散费

我都是自己离开比较多
裁员～对我来说似乎是会在我的工作履历上留下不好的印记

公司被合并过...没裁员....但可选择遣散或留值

劳基法规定公司裁员得付资遣费.正常来说是一年资历给予一个月薪资.以此类推.如果老板裁员不给予遣散费可以到劳工局投诉.请劳工局替你争取该有的.(不过老板恶性倒闭跑掉就只好自认倒楣了) 再来还可以去劳保局申请失业补助.这是我们劳保的福利. 常常听到很多周围的朋友都不晓得投保有什么保障项目.只知道等老了可以领退休金. 劳保有很多福利喔!!例如妇女生小孩.父母过世.工作受伤...等等都可以向劳保局申请金钱补助.     别让自己的权利睡着了喔!!!!!

公司前阵子刚被A公司并购,大家都人心惶惶,其实很多曾被并购的同仁,都心知肚明,短期内不会有动作,
但是等到股东会后,就会开始有动作了,其实裁员是必然的,大厂有的是资源,人手他多的是,犯不着要多拖着一堆人,所以目前大家都只有静观其变 ^^

我没有遇到被裁员的情形,但是朋友则是有遇到

下面是引用cinnamon6588于2008-04-12 09:54发表的 :
公司前阵子刚被A公司并购,大家都人心惶惶,其实很多曾被并购的同仁,都心知肚明,短期内不会有动作,
但是等到股东会后,就会开始有动作了,其实裁员是必然的,大厂有的是资源,人手他多的是,犯不着要多拖着一堆人,所以目前大家都只有静观其变 ^^

怎么感觉这个事情跟我们公司现再情况一样
我们公司是被F公司吃下来
大家很担心会被裁员！

去年,以前公司的同事有好多人被裁员....
辛苦工作了好多年,虽然也知道公司状况不好,却没想到突然就被通知裁员~~
而我之前待的公司也陆续在裁员中...
虽说是大环境不好,不过很多企业前进大陆或东南亚也是原因之一.
人力成本便宜是不争的事实.
我想每个人都应该要有所体认,如何增加自己的竞争力,才是最重要的吧...
不然难保下一个被裁的不是自己~~