想請問企管高手的問題如下:

在工作指導方法中，藉由個案研究所獲得的分析及解決之道，並經 ..

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在工作指導方法中，藉由個案研究所獲得的分析及解決之道，並經由指導者協助被指導者中獲得寶貴的經驗之方法為何？

(A)師徒制 (B)團隊制 (C)角色扮演 (D)電腦輔助教學

本題答案是c
疑問:為什麼不是A呢?

個人想法（純僅供參考，不一定是正確的）
以領導權變理論中，依照被領導者的成熟度來看，可分為四種領導風格：命令型、推銷型、參與型、授權型！

感覺上，師徒制，比較傾向「命令型」；而角色扮演，比較傾向「參與型」！

藉於題目中的文字，無法明確判斷時，個人會習慣以另一種角度來看解答！從題意中，似乎覺得指導者乃以「從旁協助」而非「直接命令」！故以「角色扮演」的選項較合適！

謝謝s大~

有時候會陷入某些盲點


用四種領導風格來看 的確有不同面向的想法