人家都说，老鸟欺负菜鸟，现今，字典要 ..

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这是社会的通病，不是你的问题
现代的多数...年轻人很没有道德观念
没有什么敬业精神
更不用说到职业道德
迟到算什么!?扣得是他的钱
他认为自己都没烦恼没饭吃了，你不用为他担心他会饿死
我每天有接不完的电话 全为了一堆鸟事
他们每接到电话就会转接『找你的 』
连问句『找她什么事?我可以为你服务吗?』都不问的
人家不认识他菜鸟，当然是找我这老鸟啊
还会把交代他们的事情以他们的想法搞到我还要再从做一次
做一年...每星期的报表...还可以每星期被纠正到『我以为...』『不是这样...』
就算给他看流程，还是可以天天错，都不知道大脑装什么
最厉害的一句话『她坐在那边讲讲话都不用抄抄写写，就可以领比我们多!』
老娘是他们的主管哩

我比你严重捏
想开点
看看他们就会庆幸自己活得还真是有意义

因为有这些人,才能衬托主管的地位.
没人想被管,确有人喜欢当天兵,反正新人很多,在适用期间不行就换掉吧

不怎么办
管理是功能主管的责任
不是老鸟的

我相信楼上的烽火舞月光，上班事情本就是这么多，上面硬塞了一个人来分配，我们只能从旁指导，上班的任用人的事情也不是我们老鸟可以决定的。只能"看看他们就会庆幸自己活得还真是有意义"

假如公司用人用到这样也行的话.那么我想老板的头壳应该是.........或.........

唉!还好啦........
能用就用不能用就及早请他们走路.....
要不然你让他走..他没拿到薪水..
告诉你或许他还去找劳委会申诉..
要公司给剩下的薪水..
或公司没有按照劳基法你会更累...
就不要生气了...
现在的年轻人自我意识高涨的..
我宁可与学历不高..但工作认真..
相对的我也愿意教他们..
他们也自知学历不高却也相当努力的学..

要讲一下他拉,叫他不要再这样,交代多一点事情给他啊

这种问题现在的确是蛮常见的，小弟我也遇到不少个，而我对他们的作法初期是用耐心去引导他们，口气好点去麻烦他们做，当然最好是陪他们一起做，如果确实做好了那就给予肯定与感谢，顺便在工作之余以聊天的方式跟他们讲正确的工作态度该如何，因为很多这种类型的新人都是因为怕被老鸟欺负或是逃避工作怕做不好被骂，所以需要老鸟用心去与他们沟通和一起努力(毕竟多一个肯做事的战力好过放任不管出现一个摆烂的负担)，如果真的遇到摆烂的，那当然是反应给主管啰，毕竟主管的工作就是负责管理嘛！ 而常请假那种人的表现通常会反应在他的考绩上，他自己想被扣钱那我也阻止不了他(除非主管是混很大的)

[quote]下面是引用sater0292于2008-08-30 02:07发表的 心情很遭糕的老鸟:


你应该是烂好人吧~~不然怎会被欺到头上呢~~
还是先小人后君子吧~~该讲的还是要说~
省的以后怪你没先告知~