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路人甲
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[占卦][問卜] 請問真的會丟官嗎
【星僑】  占 卜 卦 盤  【星僑】
占卜日期 公元2011年
國曆100117225
姓名:
星期四
農曆1001012時占
本卦
地山謙
變卦
艮為山
首卦
兌為澤
旺相
五行
六親
父母
兄弟
子孫
妻財
官鬼
用神
 
 
 
 
 
長生



六親
 
 
 
 

財 
 
伏神
 
 
 
 
 
 
六親

財 
 
 
 
 
 
變卦
 
 
 
 
 
 
裝卦
 
 
 
 
 
 
本卦
世應
 
世 
 
 
應 
 
六親
兄弟
子孫
父母
兄弟
官鬼
父母
六獸
青龍
玄武
白虎
螣蛇
勾陳
朱雀
卦身
貴人
酉亥
辛卯
戊戌
丙寅
驛馬
劫煞
桃花
月破
日沖
天喜
往亡
干祿
羊刃
空亡
戌亥
(0.024 秒)

【問題說明】

西元2011年11月6日 17時55分35.0秒
納甲系統:京房易之納甲法,伏神系統:王洪緒之《卜筮正宗》
┌─────────────────┐時日月年  空 驛 桃 貴 羊
│  手動起卦 │      亡 馬 花 人 刃
││乙乙戊辛  戌 亥 午 子 辰
└─────────────────┘酉丑戌卯  亥     申  
         離火二世卦:火風鼎       乾金歸魂卦:火天大有

【六獸】【伏  神】  【 本  卦 】        【 變  卦 】
 玄武         兄弟▇▇▇己巳火     己巳火 兄弟▇▇▇應官鬼
 白虎        應子孫▇ ▇己未土     己未土 子孫▇ ▇ 父母
 螣蛇         妻財▇▇▇己酉金     己酉金 妻財▇▇▇ 兄弟
 勾陳         妻財▇▇▇辛酉金     甲辰土 子孫▇▇▇世父母
 朱雀        世官鬼▇▇▇辛亥水     甲寅木 父母▇▇▇ 妻財
 青龍 父  己卯木  子孫▇ ▇辛丑土 ╳──→甲子水 官鬼▇▇▇ 子孫


請問老師們 小妹在現職穩定一年多 前面一年完全受到派遣制度和同事主管的無情打壓
一年後當然也出過不少重大問題 均是他們引起
我已經很盡力的和平面對每一次的爭議
結果昨天11/5本部門組長領班都對我大聲咆嘯指責
問題當然又不出在我 我絕對不是個會推卸問題的人
就是他們又實施了非常不合理的政策
而因為我採取陽奉陰違的無聲抗議態度(也不是很明顯的對抗)
我就是有一點故意違規 但我還是很圓融 因為那政策很打壓我 太無情了
竟然有辦法全部怪到我的頭上
這兩天我也一直都心情不好 於是下午卜了一卦
我本來只是問這份工作還會如何發展?
但是我只見到卦中四孫旺相剋鬼 是不是極有可能丟官了對不對
卦中二財因入丑墓不能通關 所以孫爻重剋官鬼 有很大機會離職(我希望是被迫離職)
因為我一年多前快被前一間公司資遣的時候 
我也不是問會不會留任和資遣
就只是問工作的發展而已
每隔兩三天就不安而再卜一卦
結果越到資遣日期越進 越多都是世爻持孫而旺相 代表壓力解除而且真的被資遣
因為卦理就是孫剋官 是很明顯的失職狀況(當然我本身絕對沒有做忤逆上司的事情)
所以現在我也快要丟官了嗎?是亥月.子月.還是丑月?
快點丟官吧 我也很厭惡這個爛工作爛環境
只是我不能夠自己辭職 因為身邊的人根本不能諒解
如果自己辭職 他們反而會把過錯全部推到我的頭上 也沒有資遣者的福利
或許這個問題好像很開玩笑很悠哉問的很不得體
但是我是真的非常認真嚴肅的問我這份工作的發展.是不是會丟官
因為我真的儘力也是發自內心的厭惡現在的工作和同事上司 惡劣的辦公室政治文化我真的感到很厭煩
可以剛好在年底前被資遣掉嗎?這是最熱門的時機
雖然領不到年終 但是沒有差別 我注重的是失業者的福利 還有正當的理由以脫離這份爛工作
不好意思瘋言瘋語可是我真的很認真嚴肅 麻煩老師們了

(後來我又發現到我手動取的卦.還有貴版上的數字取卦程式.都是孫爻旺象.都有剋鬼的狀況.是不是情況越來越明顯了對不對?
尤其是貴版上的數字取卦 好像更顯示子月三合孫局.是不是子月會正式資遣呢?)


[ 此文章被675在2011-11-07 02:40重新編輯 ]



獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2011-11-07 02:24 |
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我取你在d網問的卦來看
世持官爻空亡,又被日月來剋
官爻空亡不受剋

卦中孫爻旺動,但動化回頭合
故應於午,未沖合之日月
故會應在午未月或午未日

但午未日每12日就各有一天
不是這麼容易抓到日期
故我抓明年午月 或未月

其次,二卦皆是世持亥水
皆為空亡,所謂空不受剋
故亥水出空後,亦有可能會資遺

國曆11/9就到亥月了

故整體推論,
快的話,國曆12月初以前
慢的話,明年午未月(國歷6.7月)


1.鐵口亂斷就是我的特色
2.不要打聽他人隱私
3.不解連續占卜的卦
獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:未知地址 | Posted:2011-11-07 09:09 |
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路人甲
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謝謝老師 根據我們資深人員的說法
他們說公司不太願意資遣人

而是把人轉調別廠 他們認為轉了廠就會解決問題
這也是因為他們不願支付資遣的人事費用
於是就用調廠這個方式繼續折磨我們

所以資遣還是有可能的 可是機會真的太低了
我們今年一整年離職人數就沒幾個人
而這些都是他們表現太差被同事欺負 覺得痛苦而自己辭職的
根本沒有人被資遣到 這是我最討厭公司的地方
唯一一位真的差點被資遣的人 最後根本就不能資遣 公司不肯放人
還是繼續轉調別廠 讓她重新去辛苦的適應新的環境
我也很怕這樣 因為這根本不達成我想被資遣的心願
當然他們還是有裁掉很大批的人 可是那些都是派遣的 我已經是正職 根本裁不到

不過我想我還是有機會的 因為11/8凌晨 高層主管約談我
說什麼我本季績效太低 低於絕大多數的人
當然問題不在於我 因為績效的評定都再他們的一念之間
而這次他們決定約談 看來是對我印象很差誤會很深是確定的
而且績效金額更是我們未來發展一個最重要的影響因素
就是有人因為績效太低而被列入資遣
所以我覺得我還是有機會
尤其越到領年終之前是我希望最有可能實現的時候
希望就是那樣


獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2011-11-09 09:56 |

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