廣告廣告
  加入我的最愛 設為首頁 風格修改
首頁 首尾
 手機版   訂閱   地圖  簡體 
您是第 6320 個閱讀者
 
<< 上頁  1   2  >>(共 2 頁)
發表文章 發表投票 回覆文章
  可列印版   加為IE收藏   收藏主題   上一主題 | 下一主題   
FAR13
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小有名氣
級別: 小有名氣 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x34
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

唉~~我是責任制的~~
公司加班沒加班費也沒補修~更沒什麼專案獎金
每天都有一堆做不完的case~~
每天早上八點半上班~~晚上最早下班紀錄是7點~~(除非加到很晚, 公司才會補貼晚餐費)
要動腦的工作~~真的很耗精神~累!!


獻花 x0 回到頂端 [10 樓] From:臺灣數位聯合 | Posted:2008-06-16 01:01 |
wswang 手機
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x10
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

現在很多公司都採責任制的~~
所以通常也就不會有加班費啦~~
更別想說會有什麼補償之類的了 表情


獻花 x0 回到頂端 [11 樓] From:未知地址 | Posted:2008-06-17 08:45 |
carr55
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x19
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

我還碰過底薪11300 職務或是其他另外加~ 但是加班費是用11300去算你加班費~ 結果加3個小時還沒有300元.


獻花 x0 回到頂端 [12 樓] From:局域網對方和您在同一內部網 | Posted:2008-11-12 16:36 |
tim56789
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
初露鋒芒
級別: 初露鋒芒 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x289
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

現在景氣不好,公司都要求不要加班
如果有加班也只能補休
以減少支出


Tim
獻花 x0 回到頂端 [13 樓] From:臺灣和信超媒體寬帶網 | Posted:2008-11-12 22:33 |
mei0801 手機
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x6
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

我的公司直接用責任制把我們訂死

所以加班在多也是一個死薪水

不過因為大環境不佳

所以還是乖乖的啊


麥當勞都是維尼
獻花 x0 回到頂端 [14 樓] From:臺灣新世紀資通股份有限公司 | Posted:2008-11-15 09:55 |
noah1213
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x1 鮮花 x19
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

我老闆說的
員工在平時拿了多少
年終時就會減多少...
羊毛出在羊身上....


獻花 x0 回到頂端 [15 樓] From:廣東 | Posted:2008-11-16 10:02 |
imhung
數位造型
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x18
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

  除非是假日辦活動,不然連補休都沒有,加班費則是從未見過.


獻花 x0 回到頂端 [16 樓] From:局域網對方和您在同一內部網 | Posted:2008-11-26 04:23 |

<< 上頁  1   2  >>(共 2 頁)
首頁  發表文章 發表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.020005 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律師事務所 擔任常年法律顧問 | 免責聲明 | 本網站已依台灣網站內容分級規定處理 | 連絡我們 | 訪客留言