中钢4月大规模征才 200人
【原文转自：工商时报 / 记者林宪祥／高雄报导】 更新日期: 2012/4/2 下午 12:01:13
中钢继去年底招考大批工程师级人才后，为提升公司活力与因应未来10年退休潮，决定4月份再度扩大基层员工征才活动，预计招考200名员工，锁定机械和电机类专长人才，将是中钢今年来最大规模的征才活动。

中钢在董事长邹若齐的推动下，曾于去年12月份，结合旗下中龙钢铁、中钢铝业、中钢机械及中钢运通等多家子公司，扩大举办集团联合招考活动，共招考225位；包括资管、贸易、机电等师级的专业人才，以因应国内外扩厂案及未来人力传承需要。

中钢行政副总经理李雄表示，这批新招考的工程师级人才，已于今年3月份陆续晋用，接下来将招考另一批员级的基层员工，主要以机械和电机类为主的专业人才，其它还包括一些土木类的人才。

据了解，中钢这项招考活动，将于4月11日办理公告，预计月底报名截止后，即刻举办笔试和面试，最快5月份通知录取名单及晋用时间。

李雄指出，这次征才，除了为因应未来退休潮和核心人力经验传承，希望尽快透过知识管理和导师制，做好经验无缝接轨外，更希望能够善尽企业社会责任，与增加地方回馈及地方就业机会。

近年来陆续征才后，中钢新进人员达到2,000~3,000人左右，占公司总员工数的20％~30％，对于公司人才的年轻化及提升活力，帮助很大。

李雄说，中钢目前员工数约9,500人，平均年龄49岁，从去年起至2015年，约有1,000名员工退休，且未来10年将有4,000名员工退休，为做好传承工作，有必要及早培养所需的人才。

此外，中钢也正在办理博士毕业的人才招考活动，共有301人参加报名，经过审查后约有110位符合需求专长，预计将录取22名人才。

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