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中国时报【潘欣彤／台北报导】
工作好不好找，看捷运报考人数就知道！因应信义线与松山线通车，台北捷运公司对外招考四百六十个职缺，起薪两万六，吸引两万三千余人报名，与去年相比，整整多了四倍，更不乏硕士学历，甚至转换跑道者，第一关笔试将于廿六日在国家考场等地举行。平均录取率初估仅二％，热门职缺甚至更低。
台北捷运公司表示，今年度拟对外招考廿九类别，共四百六十人，职缺涵盖司机员、助理工程员、机械控制员、技术员、随车站务员、客服人员等，部分只需高中学历即可应考，也有「研究所限定」职缺。
至于起薪，依不同职务类别，试用期约两万六千至四万一千，正式员工则为两万九千至五万两千元。
昨网路报名截止，初估约两万三千多人完成网路报名，但捷运公司解释，还需邮寄纸本资料，才算完成全部报名程序，故实际人数应略低于此。与去年四百职缺吸引五千六百人报考相比，今年录取率明显降低，预估热门职缺可能不到一％，竞争十分激烈。
随着北捷职缺渐趋热门，不少人也上网分享应试心得，多半强调《大众捷运法》、捷运搭乘须知一定要背熟」，而专业科目方面，以考基本观念理解为主，程度约在高中、高职，虽然并不艰深，但会添加时事元素，如当红的Android、office等，都曾入题。
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