广告广告
  加入我的最爱 设为首页 风格修改
首页 首尾
 手机版   订阅   地图  繁体 
您是第 2798 个阅读者
 
发表文章 发表投票 回覆文章
  可列印版   加为IE收藏   收藏主题   上一主题 | 下一主题   
griffey1127
数位造型
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
路人甲
级别: 路人甲 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x1
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片
推文 x0
[行政学]几题疑问!!
有几题选择题想请教各位!!
是出自于『92原主民特考五等』
1.在以下各项叙述中,何者不是科学运动创始者,泰勒的主张?(A)
A.重视员工自我实现的需求 ..

访客只能看到部份内容,免费 加入会员 或由脸书 Google 可以看到全部内容



献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾 | Posted:2008-12-28 23:27 |
安德森
数位造型
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
路人甲
级别: 路人甲 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x8
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

1.在以下各项叙述中,何者不是科学运动创始者,泰勒的主张?(A)
A.重视员工自我实现的需求满足B.以科学方法选拔员工C.管理者应诚心与工人合作D.管理者与工人几乎均有相同的分工和相同的责任
这题答案为什么不能选C呢?这一题是科学管理的原则..只要把内容看懂. .答案呼之欲出..什么不能选C呢?若劳资双方不能在诚心合作条件下各份其责又怎能在科学管理下达竟是功呢?

2.下列叙述中,何者是主管人员在授权时属于组之障碍的因素?(A)
A.权责划分不清B.不信任部属C.缺乏适当的控制方式D.恐惧部属的才能~权责划分是组织结构与组织设计的关连.. .有法定权利一定会赋予责任..但有责任则不一定赋予权力..所以权责要相当...为何不是BCD?信任与能力还有主管能否控制这一些问题都牵到人与人之间的交涉..是个体对个体非个体与结构的关连
(若有误者请多指教)


献花 x0 回到顶端 [1 楼] From:台湾中华HiNet | Posted:2008-12-30 11:05 |
yugiohchaos
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x3
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

~同意~


献花 x0 回到顶端 [2 楼] From:台湾台北市 | Posted:2009-01-09 12:16 |

首页  发表文章 发表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.013239 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律师事务所 担任常年法律顾问 | 免责声明 | 本网站已依台湾网站内容分级规定处理 | 连络我们 | 访客留言