行政学解析

MyChat 数位男女

»
解惑专区

»
行政学解析

手机版

地图

繁体

您是第 7843 个阅读者

可列印版加为IE收藏收藏主题上一主题 | 下一主题

蜻庭

级别: 路人甲

x10

▼

行政学解析

请问依介入程度之不同，參与可分成三个层次 ..

访客只能看到部份内容，免费加入会员或由脸书 Google 可以看到全部内容


x0 [楼主] From：台湾中华电信股份有限公司 \| Posted：2012-12-31 21:54 \|

台湾省长

级别: 初露锋芒

x156

▲ ▼

参与就是人们对外在事物的介入。依介入程度可分为三层次：

１.心理投入：关切参与对象的事物。
２.意见表达：由于关切留意，而对特定事物有所见闻而有所思，于是有意见需与人交换或表达。
３.行动加入：扮演一定的行动。

而所谓参与管理（participation anagement），是指在机关中，个人一种心理与情感的介入，鼓励其对于机关目标、决策提供意见，
并分担责任。参与管理的主要作用，在激励工作的动机，以提高其工作效率，并且在心理上使其感到被尊重的满足，
于努力实现机关目标、决策过程中，同时培养属员独立思考和创造的才能。


x1 [1 楼] From：台湾硕网网路娱乐股份有限公司 \| Posted：2012-12-31 23:55 \|

q217676776

级别: 路人甲

▲

简单理解

参与->加入/行动 (含心理跟生理)

问题察觉->未加入
意見表达->已行动
行动加入->生理已行动
心理投入->心理已行动

没事多理解
背诵的看看就好XD


x0 [2 楼] From：台湾固网股份有限公司 \| Posted：2013-03-11 19:36 \|



MyChat 数位男女 » 解惑专区

Powered by PHPWind v1.3.6 Copyright © 2003-04 PHPWind	Processed in 0.080387 second(s),query:16 Gzip disabled 本站由瀛睿律师事务所担任常年法律顾问 \| 免责声明 \| 本网站已依台湾网站内容分级规定处理 \| 连络我们 \| 访客留言