lutunhsiang
   
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工作只是生活的一部分，它的目的 只是赚钱!
记得以前有位同事离职前多拉了几个人走，以为会对公司的业务造成影响，
经我观察的结果做了结论：
完全没有影响，缺人找人，顶多资深员工辛苦点，
对公司来说，「所有员工在职时都很重要，离职后都不重要」，
没有一个员工是非留不可的，这似乎就是职场常态。
近20年以来，我长时间在美台两地以理财专家的立埸谈理财，
帮助客户及社会大众做好理财。
我常强调做好理财的目的是钱尽其用，
让钱发挥最大的效用，一个相关的重要原则就是凡事讲究划算。
我觉得以这样的现实观点来看工作，和我倡议的『回到蛮荒』观点倒是有相通的地方，那就是不做徒劳无功的事，或没有成果的事。
蛮荒的动物都能秉持这样的原则工作。所以依现实的原则看工作，
现代人工作的目的应该只是为了能赚钱，除此以外无他。
以下是探讨这类观点的专家所提供的一些工作原则，不妨做为参考：
原则1：工作真的只是一份工作
不要期待工作与生活能兼顾，事实上也没几个人能将工作与生活成功的整合起来，工作并不是生活，我们工作是为了要过生活，或保有自己所喜欢的生活。
想想看，你一天或一个礼拜能? 钗h少时间和家人相处，或和亲朋好友去做一些你喜欢做的事，就可以知道要兼顾工作与生活是不可能的。工作只是工作，目的是为了赚钱。
原则2：不要害怕换工作
工作既是为了赚钱，只要可能赚更多钱，或做起来更愉快、更有满足戚，何妨就换工作？而且，以这样的原则换工作，收入当然会越换越多，跳槽可能也会变得稀松平常。
只要每次工作时都全力以赴，有称职的表现，对雇主和业界都能交代，应该随时可以找到下一个工作的机会。
原则3：一鸟在手胜过十鸟在林
很多公司都声称他们有优渥的福利制度，包括退休金计划。可是不断有事实告诉我们，越来越多的人在届满退休之前就失去工作了。
所以争取眼前的福利可能更实际，比较值得期待，例如包括健康医疗保障在内的团体保险、托婴照顾、亲职休假、绩效奖金的分发，增加加班费或年终奖金等等。
原则4：谋生本事不厌其多
新世纪的工作与收入可能会变得不稳定，产业的兴衰或轮替也会变得快速无比，在同一家企业内辛苦一辈子可能会以失业收场。
所以横向拓展各方面的技能，会比纵向的在企业的组织内向上攀爬追求位高权重还要实际。
其实现在已有不少企业也『学会』了一些聪明的技巧，对授予好听的高阶职位并不吝惜，可以让你拥有耀眼的头衔，但对薪资增加并没有多大帮助。与其追求这种虚名，不如让自己能具备十八般武艺可以多方面赚钱，随时跳槽
原则5：做好份内工作就回家去
再提醒你，工作只是工作，公司少了你一个人的工作，照样可以运转下去。
踏实的学习你的工作所该具备的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以凭一己之力多为公司创造多少业绩或产能。
不要因此耗掉你大量的私人时间，让自己从生活中抽离出来。
记住，做好自己份内的工作，然后回家去。
(mantou_曾过过"公私不分"的日子，一天24小时除了睡觉时间是"私生活"，完全给了工作，超同意这一点，现在我可是分的很清楚，生活的更有品质。)
原则6：远离办公室政治
你工作的目的是为赚取合理的收入，而不是追求虚名与权位，所以不用在心思在办公室政治上。
当红炸子鸡可能因改朝换代而去职走路，被冰冻的失志衰老也可能咸鱼翻身。
与其耗费时间介入这些无实际意义的办公室斗争，不如多花时间在自己的家。
原则7：赚钱与责任不一定要扯上关系
工作既是为了赚钱，只要工作成果公司满意，愿意付钱，你已经尽到了工作的责任。至于影响面更大更深远的伟大擘画以及相关的重责大任，没有必要由我们来肩负任。记住，从现在开始，工作的本身只具有经济层面的意义。
原则8：工作有价，市场定高低
工作是为获取金钱报酬，该拿多少钱，应该按工作成果值为少钱来论断，要记得和NBA的自由球员一样，你的价值是根据市场对你拥有的技能及工作成果的评断，而不是公司的预算和依资历叙薪。
请记得只以经济层面的意义看待工作，除了金钱以外的其他收获，
都可以从生活中获得，"工作只是生活的一部分，它的目的只是赚钱!"
以上来自:http://lovecucubala.pixnet.net/blog/post/13445897-%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8F%AA%E6%98%AF%E7%94%9F%E6%B4%BB%E7%9A%84%E4%B8%80%E9%83%A8%E5%88%86%EF%BC%8C%E5%AE%83%E7%9A%84%E7%9B%AE%E7%9A%84-%E5%8F%AA%E6%98%AF%E8%B3%BA%E9%8C%A2
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