我今年四月自己選擇優惠退職方案,因為銀行被外資併購 ,所以陸陸續續推出優惠退職
希望將之前薪資過高的員工整併,給員工自行選擇是否要退職領取2N(2*年資*月薪)
我畢業就進入這家公司服務3年半,處理客戶的信用卡爭議情形,有鑒於近年來商店倒閉增多
許多客人遇到商店倒了, 就會直接找我們銀行抱怨 ~~~~壓力很大,常常是孤軍奮戰,主管僅給予口頭協助
感覺新任的主管不太了解我的工作心情,一有狀況發生,只會對我呼來換去.常常會給我非常挫折 ~~~
後來,我就跟主管講我想離職,那時還沒推出第三波優退的方案,
主管就極力挽留 問我:[你覺得你現在去外面找的到x泰這麼高的薪水嗎?而且縣再找工作不是很容易?]
我就又忍了下來~~~~~

到了今年2月,公司推出第三波優退,所以我就毅然決然的 投出申請~~~~~~
核准過了~~~2月中公佈,2月底就要走人,我很錯愕交接時間根本不夠
>>>我的特休休完7天後,就可以直接閃人,根本沒有多餘的時間可以教我的接班人
主管向上頭副總反應,延後到3月底......
之後我就每天交我那年紀比我大的接班人

回顧這3年半 從剛進公司一點一低的認真做筆記 到自己獨單一面的處理爭議款案件
英文寫作閱讀是進步很多
也學習到一些做人處事的道理
同事人都很好
離開這個工作環境我也很捨不得

但是我還年輕不想一直局限於小銀行裡
從優退至今已經過了3個多月   我很喜歡現在的生活
1個多月幫姊姊帶小baby

現在要繼續努力朝下一個人生新旅程邁進
我相信我會更珍惜下一份新工作