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一位父親去拜訪他在一家公司的好朋友。下面是他們之間的對話：

“ 你還是這家公司的副總嗎？”

“是啊，怎麼了？”

“我兒子剛剛畢業，我希望讓他接受點鍛煉，豐富一下人生經歷，同時開始賺點小錢。 ”

“如果你需要，我可以幫忙。”

“當然。我希望他能從點點滴滴做起，對勞動和金錢形成正確的看法。 ”

“那好……我想可以讓他去當總經理。總經理不需要做任何具體的事情，我讓他來的時候
他來一下，隨便說些無關痛癢的廢話。工資每月 20 萬，有獎金，公司還負責報銷一些
日常花銷。可以嗎？”

“嗯……不好，那可是一大筆錢啊，而且職位太高了。還有別的嗎？”

“那就專案主管吧。工作就是批示一下下級交上來的彙報書以及做一些別的瑣事，工資每
月 15 萬，有獎金，還有餐飲和差旅補貼。 ”

“ 也不好，要知道他剛參加工作，還有低些的職位嗎？ ”

“ 那……部門經理吧。每天給員工下達些指令，訓訓話什麼的，每月工資 10 萬，有獎金
和差旅費，還有帶薪休假。 ”

“ 嗯……還有更低層些的嗎？ ”

“ 專案負責人或是主管分析師，財務執行官也可以，工資每月 7 萬，還有獎金。做的事情
也很簡單：打幾個電話，不時地同來訪地客人聊聊天。 ”


“ 不，我想讓他學點東西，珍惜勞動。還有別的嗎？ ”

“ 哦，這樣吧，我讓他去當辦公室副主任，幫助辦公室主任管理下面的分析員，監督他們工
作。每月工資 5 萬，工作時間朝九晚五。你覺得呢？ ”

“ 算了。還有更基層的工作嗎？ ”

“ 那就只剩工程人員和會計了。這兩個職位需要掌握很多金融和規劃方面的知識，整天同經
理、專案主管和客戶打交道。加班是家常便飯，沒有加班費，成就還往往是 別人的。工資
是最低的 3 萬。每天辛苦工作12到13個小時，只有半小時的時間可以用來吃飯，而且每天
都要拿工作回家幹。 ”


“ 哦……這些活真是吃力不討好，不過，的確可以讓我兒子從中學點東西。能讓我兒子幹這
活嗎？ ”


“ 不可能！做這件事的人，他必須最起碼是碩士、會講流利的英語和法語，還要有足夠的相
關工作經驗才行！ ”

唉......