工作時應有的態度
作者：無名氏


剛從軍中退伍，在茫然不知前途何在的情況下，很自然的，只好找個業務員工作來做，初期還蠻有幹勁，每天騎著摩托車在大台北地區奔馳，每天幾乎都跑個一兩百公里，有時即使摔了車，人飛了好幾公尺遠，摩托車一扶起來，仍然往前衝。

大約半年後，漸漸覺得似乎工作已經沒那麼有新鮮感，老闆只是個會壓榨員工的吸血鬼，經理也只會為虎作倀，當老闆的傳聲筒。上班打了卡，上午可能就衣裝筆挺、光鮮亮麗的耗在麥當勞吃一個小時的早餐，然後就開始電話上呼朋引伴，哈拉扯屁一番，當然，為了工作報表有東西可以寫，有空也會去找個無關痛癢的小客戶，也許掛個電話問候一下。下午更是具有典型的業務員色彩，回家睡個午覺養養精神，晚上約會才有體力，不然各大電影院也是蠻好打發時間的地方。

老闆跟經理當然也不是省油的燈，自然會以層層規定來防堵業務員，在『嚴官府，出高賊』的鐵律下，業務員也必然能在狹縫中找出一套生存之道。業績是好不到哪裡去，常常一個月下來只領個底薪加上一點微薄的獎金，不過業務員總是有一些不為人所知的外快，生 活倒也過得快活自在、衣食無缺。

記得有一天在辦公室外，老闆見一群業務員沒事閒哈草，突然冒了一句：『你們在外面跑，不會是在替我跑，其實是在替你們自己跑。』意思當然是說工作其實是在累積自己的社會經驗及個人能力，不要太計較被老闆佔了便宜。

當時業務員普遍的反應是：『工作當然是在累積自己的經驗，可是老闆也不能以此為理由，只是付一點微薄的薪水，就打算要員工去賣命。拿多少錢，做多少事！老闆待我不仁，怎麼可以怪我不義！？』

十幾年來，經歷不同職場上的歷練，我一直在琢磨當年的老闆說的那段話，我的觀念稍微有些改變：『老闆的確不能只是付一點微薄的薪水，就打算要員工去賣命。但是員工卻要為自己的成長負責！』

這些年來，每當付出與所得不成正比，每當工作上必須付出額外的努力，每當環境惡劣到想要掛冠求去時，我總是告訴自己：『我不是為老闆而做，我要為自己的成長而做！』，回顧過去幾年的工作所得，才發現也許就是因為這樣的職場理念和工作態度，在每個階段的知識上、能力上、經驗上都能真正獲得一些東西。

很多人總是認為：『我也很願意全心投入工作，只是這個老闆太爛了，所以沒有發揮才能得空間。如果老闆….』換一個更好的老闆再來努力？每個老闆就是任何一個老闆的樣子，不會有什麼不同！如果你的工作態度是一樣的，所有的老闆的作法都會是一樣；可是，當你有更好的工作態度時，或許老闆就會變得更好。

『真正的勇士不是因為有勳章而成為勇士，而是因為勇士有勇士的事蹟才擁有勳章。』

當年業務經理曾經如此說過。你仍然堅持需要老闆給了勳章(頭銜、薪水、權力)以後，才願意表現出勇士的行為嗎？那些工作上一輩子不得志、天天想轉業又轉不成的中年人不都是如此。

天下沒有不散的宴席，任何人明天都可能換一個職場，現階段的頭銜、薪水、權力都可能是過眼雲煙，唯一帶不走的是自己的成長和工作態度！ 我開始感謝當年的老闆和經理所說的那些話了。