batty12345
   
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答：支援資本預算的財源籌措有兩種類型：1.使用時付費制(Pay—as—you—use)2.隨收隨付制(Pay—as—you—go)。前者係政府採取借款或發行公債方式籌措財源，以進行大規模資本建設，其缺點在於政府因大量借款容易形成龐大利息支出或債務還本支出，導致政府嚴重的財政赤字；後者則係政府採取保守穩健的財政政策，等到資金充裕後才開始進行基本建設，其財源來自一般租稅收入，但其缺點則是可能因景氣循環等因素導致財源籌措不足，而有拖累大型建設進度之疑慮。故選隨收隨付制。至於隨付隨收制我沒有聽過耶？
答：主管利用增強理論激勵部屬時，必須依據部屬的行為及績效，適當的選擇一種或合併數種類型，權變的予以應用。至於實際運用增強理論的方式則有四種【以金錢獎酬為例】：1.固定時距→按週或按月發薪或獎金2.固定比率→以生產單位為基礎的計薪制，或以佣金的比率獎勵之。3.可變時距→發給獎金的時間不定期。4.可變比率→不同時期給予不同比率的獎金。故選3【參見張潤書老師行政學447頁】
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