batty12345
   
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答：支援资本预算的财源筹措有两种类型：1.使用时付费制(Pay—as—you—use)2.随收随付制(Pay—as—you—go)。前者系政府采取借款或发行公债方式筹措财源，以进行大规模资本建设，其缺点在于政府因大量借款容易形成庞大利息支出或债务还本支出，导致政府严重的财政赤字；后者则系政府采取保守稳健的财政政策，等到资金充裕后才开始进行基本建设，其财源来自一般租税收入，但其缺点则是可能因景气循环等因素导致财源筹措不足，而有拖累大型建设进度之疑虑。故选随收随付制。至于随付随收制我没有听过耶？
答：主管利用增强理论激励部属时，必须依据部属的行为及绩效，适当的选择一种或合并数种类型，权变的予以应用。至于实际运用增强理论的方式则有四种【以金钱奖酬为例】：1.固定时距→按周或按月发薪或奖金2.固定比率→以生产单位为基础的计薪制，或以佣金的比率奖励之。3.可变时距→发给奖金的时间不定期。4.可变比率→不同时期给予不同比率的奖金。故选3【参见张润书老师行政学447页】
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