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[/url] 更新日期:2007/09/06 04:39 记者: 林淑玲、黄庭郁／台北报导
健保局员工年终四点六个月绩效奖金快飞了！
行政院院会昨（五）日修正「中央
健康保险局组织条例」，健保局组织将改为行政机关，不再发放绩效奖金。卫生署长侯胜茂表示，每年可节省人事费约一亿元。政院已将该案列为优先法案，将送请
立法院审议。
民国八十四年成立的健保局，长年亏损，员工年终仍可领取高达四点六个月的绩效奖金，引发争议。之前经常因此被抨击的侯胜茂说，修法后大家就不必再吵奖励金问题了。
惟侯胜茂也强调，改制后会充分保障员工权益，转叙为正式公务人员者可享月退等相关福利。
健保局总经理朱泽民指出，健保局员工约三千两百人，薪资依公营事业标准，改为行政机关后，在正常情况下薪水会比较低。
受限于拥有民国八十四年之前公务员年资者，才能享受
退休金十八％优惠存款，朱泽民表示，健保局符合资格者仅约一百六十几人，平均年资也只有七年多，不会增加国库负担。
不过，健保局内部员工对这项变动反应很两极。
已具公务人员身份的健保局员工偷笑，以后每月薪水稍减，但换来子女教育补助、丧葬、住宅
贷款保障、月退俸福利保障，是「短空长多」，全家有保障。但不具公务人员身份的原金融事业雇员等员工则担心影响工作权。
资料显示，健保局总局与六个分局现有二千五百多人，其中近七成为通过高、普考、具备公务人员资格者；一成多为金融事业机构人员升等考试及格，其余为业务助理。一旦改制，预估有一千四百多人可享有公务人员福利，退休后依法享有月退俸。
改叙公务员 国库多付百亿
不过中央健保局由现在的国营事业机构，改制为行政机关后，国库真的会比较省吗？据了解，健保局总局与6个分局目前员工共约3200人，其中近7成具备公务人员资格，将可享有公务人员包括婚丧、子女教育补助等福利，退休后并依法享有月退俸。
朱泽民表示，未来符合条件能够转任公务员的健保局员工，比照公务员福利与制度。但现任职于健保局的公务人员，如果要想延续年资还需将之前多出来的薪水缴回，等于是要花钱「买回」年资，才能换得公务人员优惠待遇。
不过，曾有人估计，健保局改制目前看来虽然比较节省，但改制后由于国人退休年龄提前与平均余命延长等等因素，国库可能将因此多支付100多亿。
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实在看不懂 经营绩效差发4.6个月奖金 跟变成正式公务员有何相关? 逻辑观念强的人麻烦帮我解释一下...
一年省一亿跟日后多付百亿到底是哪个比较划算 又谁能教导我一下?
我实在很为这些拼死拼活的考生感到沉痛... 唉....世间不平事如此多 何差这件呢?
文中提到7成公务员是改制后才是7成还是有七成是早就通过高普考的人? 之前根本没有健保局的国家考试吧?...(这点有待专家解析 ) 
