下面是引用onlygirl29於2006-06-27 11:01發表的 有機會跳槽，就該跳:
宋哥是位在大型外商公司任職多年的專業經理人，在美國、東南亞、台灣、中國大陸的外派經驗，讓他成為一位具有國際觀、且被國際石油公司高度倚重的專業經理人。原本以為未來幾年還能為老東家效力的宋哥怎麼也想不到居然在去年被公司通知得提早退休，而此時他才五十歲出頭。

對提早退休一事還無法釋懷的宋哥私下感慨地說：「有機會跳槽，就該跳！」。原來宋哥在老東家一待就是25個年頭，過去，為同一個公司效力25-30年以上被視為是一種「榮譽」，但宋哥坦言道：「榮譽！它在時下並不代表太多，它實在不值得！」。為何宋哥認為它不值得呢？原因在於大型公司的退休制度近年不斷修改，福利越來越差。例如，美國企業現在提倡early retirement，而且部分公司更堅持滿67歲才給退職金。宋哥慶幸自己老東家的福利還不錯，即使將來他早一步離開人世，他的配偶還能繼續每月領取八成的退休金直到老死。不過，這樣的好福利未來將成為歷史了。

「最好的職場經驗，是充分做到主僕關係」宋哥說道。所謂的主僕關係，指的就是有時當主人，有時也當客人。進一步說，職場人應該在技術性和管理性的工作上換位做做看。千萬不要讓自己的工作內容多年一成不變，如此，很容易讓自己喪失其他向外取經的經驗。宋哥分析自己就是因為認定自己屬於一動不如一靜，結果總在跳槽機會來臨時卻縮，如今回頭看，似乎跳會比不跳好，換會比不換好。在此，也建議職場人重視公司人事部門的evaluation system，正確找出自己的職場性格。
.......