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jazboy 手机
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初露锋芒
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[讨论] 目前各公司行号对于聘用人才的遴选方式

目前各公司行号对于聘用人才的遴选方式如下：
一、学历！(外国>国立>私立。日间部>夜间部>建教合作。硕士>大学>专科>高中职>国中)
二、经历！(公司会回电话找您以前曾经待过的任何一家公司，询问您的过往。也不要常常换公司，每一家都待不超过2年，否则难喔)
三、相关证照！(甲级>乙级>丙级。个人拥有愈多张愈好，薪水也会更多。甲级每张每月多加2000~10000，乙级每张每月多加800~5000，丙级每张每月多加300~2000，要看证照的内容)
四、要求的薪资与福利！(您的要求愈多愈好的话，厂商会将您的履历资料丢在一边的。)
五、是否有家 ..

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[ 此文章被jazboy在2008-04-08 01:16重新编辑 ]



献花 x2 回到顶端 [楼 主] From：台湾固网股份有限公司 | Posted：2008-04-07 22:05 |
cheng976 手机
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初露锋芒
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二专电机科毕~~电机工作资历21年以上
请问大大今年几岁啊?
献花 x1 回到顶端 [1 楼] From：台湾 | Posted：2008-04-07 23:59 |
小运 手机
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小有名气
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优秀之人才! 表情
想当初求学时只知道玩.结果连一张证照也没有....唉.. 表情
将心比心～世界变的更美好!
献花 x0 回到顶端 [2 楼] From：台湾 | Posted：2008-04-08 00:05 |
hason
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路人甲
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其实外在条件不是那么重要

最重要是"态度"!!!
献花 x0 回到顶端 [3 楼] From：台湾中华HiNet | Posted：2008-04-08 01:26 |
jazboy 手机
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初露锋芒
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态度是一定要的，但是刚去公司应征时，因为不认识您只能从您的学历.经历.证照......等等内，来认识您不是嘛！所以态度是一定要的，但是其他的是绝对且必要，缺一不可吧！只有工作态度是没用的....对吧！
献花 x0 回到顶端 [4 楼] From：台湾中华HiNet | Posted：2008-04-08 07:35 |
cocomeil 手机
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路人甲
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嗯嗯..我赞成大大的说法，学经历证照....是一定要的，不然就是自己骗自己了(为何说不需要呢？)
缘份只在乎你会不会珍惜，分手是你永远不懂他的心！
献花 x0 回到顶端 [5 楼] From：台湾中华HiNet | Posted：2008-04-08 07:47 |
master6866
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初露锋芒
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证照真的有用吗
实力真的有用吗
勤劳真的有用吗
以上几点本人比较持否定态度
年轻可能有用一点   因为好骗
学历可能有用一点   因为可以教
最重要的一点是 要懂得 逢迎拍马 笑里藏刀 为达目的 不择手段
这才是现今社会职场唯一不败之秘诀
愿与各位共勉之
以上为前辈交代的话
献花 x0 回到顶端 [6 楼] From：台湾和信超媒体宽带网 | Posted：2008-04-08 07:55 |
06110606 手机
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初露锋芒
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谢谢提供这么详细的资料唷~~ 表情
献花 x0 回到顶端 [7 楼] From：台湾中华 | Posted：2008-04-08 23:10 |
风中小子
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小人物
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表情 酱看来!我没什么本事说!要怎么让人看到我这颗漠漠无名的小石头呢!唉呀!只能在外被风吹雨打哩 表情
AM2 4800+、 MSI K9A2 CF、创见 DDR2 800 1G*2、WD250G和西捷160G、MSI 8600GT DDR3-OC、海韵 S12II-430W、西楚霸王5G
献花 x0 回到顶端 [8 楼] From：台湾中华电信HINET | Posted：2008-04-10 18:37 |
tyhong
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初露锋芒
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看来如果实力不是那么强的话,
真的只能够靠学历了...
献花 x0 回到顶端 [9 楼] From：台湾凤信有线网络 | Posted：2008-04-10 21:54 |

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