【经济日报╱记者陈美君／台北报导】


公股行库引新血，继兆丰后，台湾、土地、合作金库、华南和彰化等银行近期大举招募人才，合计释出1,248名职缺，创下2008年金融海啸以来，最大增员规模。

老行库大征才，主因近几年几家公股行库都有一波届龄退休潮，包括合库和台银，今年人力缺额超过300名以上，想捧「金饭碗」的民众，动作要快。

继兆丰银、一银开出170名职缺后，合库、台银也宣布招考320和345名新进行员，彰银和华银则开出200和283名的人力需求，若加上土银预备招募的100人，合计征才超过1,200 名，由于老行库工作稳定、待遇也不错，每年征才皆吸引大批民众报考。

公股行库主管说，本波招考主要以基层行员为主。合库职缺为储备菁英、征授信、催收法务、金融、理财等人员；台银则是招考一般金融人员、资讯、催收业务、授信业务、不动产业务、程式设计人员；土银的100名职缺，也是以五职等的一般行员为主，月薪约3万元。

国银龙头台湾银行大征才，叙薪标准自3万3,000元起跳，如五职等的一般行员，月薪约3万3,000元，六职等月薪约3万8,000 元，七职等月薪则达4万4,000元，奖金另计。

合库这次招募员工包括一般行员和储备精英，五职等的一般行员月薪3万元出头，储备菁英则是4万2,800元。

三商银之一的彰银，七职等人员月薪3万9,812元，五职等月薪为2万9,830元，华银新进人员依工作性质不同，月薪从3万2,000 到4万5,000元不等。

银行主管指出，身为公股行库员工，只要绩效达成，皆可领到4.6个月的年终奖金，等于一年可领16.6个月的薪水，还有13%行员优惠存款。