《中国国有企业改革》
   
    作者：林毅夫，蔡昉，李周

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    过去三十年来，中国的国企改革取得了一些成绩，有不少人认为国企改革已经成功，没有进一步深化的必要了，常见理由包括：
   
    一、国企盈利很好，为社会提供了大量的产品和服务，保障了工人就业，为国家培养了优秀的人才；
   
    二、天然垄断行业，政府必须干预，保护消费者权益；
   
    三、私企难以控制，逃税严重，国企私有化会影响国家收入；
   
    四、国家安全。咋看这些理由条条合理，但是都经不住深究，且听笔者慢慢道来。
   
    香港中文大学《中国国有企业改革》一书全面地阐述了中国国有企业成立的逻辑、面临的问题和根本解决这些问题的方法。通过对国内外各种所有制形式企业发展的经验和理论的考察，对流行的「产权核心论」提出质疑。作者们认为要从消除国有企业面临的不公平竞争条件入手，创造公平竞争环境，才能够逐步形成和选择出合适的企业内部治理结构，改善管理人员与企业拥有者的不对等责任，避免管理人员的机会主义行为，促使企业拥有者与管理人员的激励达到相容，以根本解决国有企业所面临的一系列问题。
   
    名家点评这本书——
   
    「这是一本很有说服力的书。本书三位作者都是五十年代出生的经济学博士，所任职的研究机构对中国决策阶层有很大的影响力。……总括而言，本书颇值得一读。特别是研究中国政治的学人，于赶超战略对传统经济体制形成的影响，多有启发。」——郑宇硕评《中国的奇迹：发展战略与经济改革》，载《社会科学学报》第七期，一九九六年春季
   
    “Overall the book is a well-organized account of the reform process in China.”——Shahid Ahmed on The China Miracle:Development Strategy and Economic Reform, in Asia-Pacific Development Journal, Vol.4, No.1, June 1997