『职场斗争』，不需要我多说，有出过社会工作过的人应该都有领教过！职场上人为了保住饭碗，而会想尽
办法把『有利害关系』（例如两个工作上可以互相取代掉的人，做同一份工作）的同事干掉，所以一群人就开
使互干，互相在背后『打针』，较倒楣的最后就莫名其妙被老板开除。废话我不多说，因为各位都比我清楚。
我想问的是：公务员会不会有这样的状况？职场上争的是为了保住自己饭碗或加薪，如果公务员生涯也会这样的话，
都已经是铁饭碗了，那他们争的是什么？

无论是何种工作，多少一定会有这种情形发生，
至于所争为何 ? 应是年底的考绩吧~~
因为关系到考绩奖金的问题，所以啰~~~

其实，不只争的是考绩更是排除异己的手段，人与人相处本来就会有磨擦，有部分人员就非常喜欢建立自我威信，故意孤立某些"不合群的人员"，可是这样大家都过得更痛苦，如果依据赛局理论其实应该要和乐相处才是，可惜，难ㄚ~~~~~~~~~~~~

斗考绩奖金、斗升官、斗派系、斗争宠、所以无所不斗，总而言之，相斗还要理由吗？
入公部门就是要
1.不白目：这点最重要，运用得当，保你远离祸端
2.不结党
3.该呆时应为呆
4.「广结善缘，努力任事」
祝福大家

公部门的斗可分为真斗和假斗

1.真斗:为升官发财等等利害, 有时候是为朋友同乡同好红粉知己同僚等而斗, 不过有些人天生好斗, 有机会就斗, 没机会时就想办法制造机会.

2.假斗: 长官上司通常不希望下属们太齐心一致, 这样会威胁到他们的地位, 聪明的就得看时机假斗, 而且要不留迹.

会争啊
而且争的很厉害
因为考绩会影响升等的快慢
薪水有差
如果要升到主管也会有差

一定有ㄉ阿