我也是6-10分

不過就離職而已
還要搞到得到祝福,這太誇張了吧
老實說,為什麼會離職,一定是不划算啦還有其它原因嗎
就算是家裡從北部搬到南部,也是因為不划算啦
如果老闆肯讓你坐高鐵上班,所有的交通費都公司出,
通勤時間計在上班時間之中,那應該就不會有問題了吧
工作就只有為了一個目的,就是錢啦

■得分在11分﹣14分之間

漂亮離職指數：★★★

主管對你的離職，應該是有千百個不願意，因為你不會因為一己私利，犧牲掉公司和所有人的利益，你總是維持著一貫的耐性和優越的表現 ，直到最後一刻，正因為這種難得的個性，讓你在即將離開一個工作崗位時，大夥都對你流露出不捨的心情。不過，如果離職時能夠更小心處理和主管的關係，把有些說出來會讓人不舒服的話暫時吞進肚裡，甚至說些善意的謊言，也能讓老主管更捨不得你、更想念你喔！

漂亮離職指數：★★★

主管對你的離職，應該是有千百個不願意，因為你不會因為一己私利，犧牲掉公司和所有人的利益，
------->沒錯,因為其他人還要繼續走下去!
你總是維持著一貫的耐性和優越的表現，直到最後一刻，正因為這種難得的個性，讓你在即將離開一個工作崗位時，大夥都對你流露出不捨的心情。
------->有時因為人情關係而走不開...
不過，如果離職時能夠更小心處理和主管的關係，把有些說出來會讓人不舒服的話暫時吞進肚裡，甚至說些善意的謊言，也?#92;能讓老主管更捨不得你、更想念你喔！

得分在6分﹣10分之間

漂亮離職指數：★★

如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！

得分在11分﹣14分之間

漂亮離職指數：★★★

主管對你的離職，應該是有千百個不願意，因為你不會因為一己私利，犧牲掉公司和所有人的利益，你總是維持著一貫的耐性和優越的表現，直到最後一刻，正因為這種難得的個性，讓你在即將離開一個工作崗位時，大夥都對你流露出不捨的心情。不過，如果離職時能夠更小心處理和主管的關係，把有些說出來會讓人不舒服的話暫時吞進肚裡，甚至說些善意的謊言，也?#92;能讓老主管更捨不得你、更想念你喔！


呼~~測好久喔~~還真怕算錯呢

前面算準啦！但後面本來就會交接好的啦！除非來不及或是沒人要接就另當別論了！
■得分在6分﹣10分之間
漂亮離職指數：★★

如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！

■得分在6分﹣10分之間

漂亮離職指數：★★

如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！


我是九分,不過離職真的是要離的漂亮比較好,尤其是跳到同類型的公司時...

如果不是因為實在忍無可忍，或者下一份工作比這一個實在好上百倍，你當然沒有必要非得離開不可，不過離職這件事，看似沒甚麼大不了，卻也常被用來檢驗一個員工是否能夠有始有終、堪當重任的能力，如果能在最後關頭稍微用點耐心，把舊東家這邊的工作盡可能做到最好，甚至自願用自己的時間、不支薪，把手上的工作妥善交接完成，定能讓主管和同事對你刮目相看，甚至依依不捨！

■得分在11分﹣14分之間
漂亮離職指數：★★★
主管對你的離職，應該是有千百個不願意，因為你不會因為一己私利，犧牲掉公司和所有人的利益，你總是維持著一貫的耐性和優越的表現，直到最後一刻，正因為這種難得的個性，讓你在即將離開一個工作崗位時，大夥都對你流露出不捨的心情。不過，如果離職時能夠更小心處理和主管的關係，把有些說出來會讓人不舒服的話暫時吞進肚裡，甚至說些善意的謊言，也許能讓老主管更捨不得你、更想念你喔！