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【問卜者資料】一九 8 5 / 8 / 2 9 am2

【問題說明】

 這禮拜剛面試完某份工作
直屬主管(女)及主管的主管(男) 都面試過了...
面試過程似乎有些機會(直屬主管蠻直接的說肯給我機會)
不過我想 還沒拿到offer很多事很難說
越想越不安....

 直屬主管有提到 如果OK的話 未來七天內會收到HR面試通知 屆時會在談論薪資部分

在麻煩各位卜師了

一有消息會立即回覆..沒消沒息就兩周內 
再次叩謝

元素  土 土 風  土  火
土元素多，這份工作待遇薪水應該不錯
而且你對得到這份工作蠻有信心
牌面上看來，有機會會上。


加油！

待遇不錯 但 壓力也大
信心還好 所以才來問
畢竟 經驗並不是很漂亮
只是把態度表現出來而已  
謝謝g大的解牌

牌面不太樂觀，可能會失敗。

謝謝 請問失敗是什麼原因呢？
是不是主管的主管那關失敗？

還有挽救機會嗎？

挽救可能比較難了，面試都結束了，

方向没抓對，主管可能認為你不適任這份工作。

機會還蠻大

牌面顯示您沒什麼想法 甚至不太想做
我會建議您樂觀其成 機會是不錯的

S.L 13.12.09

to SL:
這是份業務職 我沒有相關經驗 想法的確是欠缺
但是主管跟我有一致的想法 態度先決
至於不太想做 以目前來說是沒有這樣的狀況 未來就難說
不過我如果接受這份工作 就會逼著自己去成長 以免喪失這個不錯的機會
謝謝

to gbykevin:

謝謝你的解牌 其實我是想寫個感謝函 ...
雖說不一定增加錄取機率啦 就還是想寫 一種禮貌


to Greentarot, gbykevin, SL:

謝謝泥門的解牌 雖然意見不同

有消息會馬上來回饋~沒有的話就兩周左右回饋(直屬主管說有"機會"這週就會答覆我了)

好刺激
心臟不夠大顆
今天他們人資告知我 第一階段（主管&主管的主管）已經通過
接下來 第二關 也是最後一關 人資 談論薪水的部分
ok之後就確定錄取了……
如果是目前這樣的走勢………明天跟人資需要特別注意什麼啊> <
麻煩卜師再提點我好嗎
萬分拜託

今天與人資面試完了 談了薪水 / 福利 / 此份工作內容 / 我以往的工作情形 / 未來目標等
用人部分 除非有重大因素須達告知權利,否則會尊重主管方的決策
薪水也談定了~比我預期的多一點點@@
剩下需跑完簽核流程後 才會給我"正式"的offer
這中間若演變成不被錄取,還是會上來回饋給卜師們

經歷過些低潮後
雖然都還是很努力去克服每個困難
自己對於挫折的忍受度變高了
同時更能體會"量力而為"的意涵
不管是人資主管 / 直屬主管 都有提到此份工作的壓力 / 業績達成量
有點擔心自己是否無法通過這份工作的試用期
所以想請教卜師們
未來進入此公司擔任某業務職，是否能順利通過試用期的業績標準?(1月初到職 1~3月為試用期)

         劍５ 逆位                   杖公主 正位                   星星 正位                    杖騎 逆位                    杖１ 正位


對了 在還沒拿到正式offer之前 問這問題會不會不大好?