中华电信转投资公司
宏华人力资源股份有限公司人才招募公告
壹、招募派驻中华电信公司各营运处门市销售人员
ㄧ、遴选类别、学历及经历条件：
遴选类别 遴选对象 学历及经历条件
第一类
专员
一般社
会人士
1.专科以上毕业
2.无经验可，具通讯门市/3C 卖场销售经
验者佳
3.熟悉电脑操作
4.具服务热忱、亲和力及耐心
5.主动积极，擅长行销及服务
6.国、台语口说流利，会英文者尤佳
第二类
专员
中华电信
现职委外
人员
1.现职委外人员连续服务满 2 年以上，
最近 2 年之绩效考评均列优等(30％)
上
2.需得服务中心、客服中心督导主管推
荐
二、类组代码、工作地区、录取名额：
类组代码 工作地区 录取名额
A01 第一类专员
台北市
54 名
B01 第二类专员 13 名
A02 第一类专员
新北市
53 名
B02 第二类专员 13 名
A03 第一类专员
基隆市
5 名
B03 第二类专员 1 名
A04 第一类专员
桃园县
10 名
B04 第二类专员 2 名
A05 第一类专员
新竹县市
15 名
B05 第二类专员 3 名
A06 第一类专员 彰化县 6 名
合计 175 名 第 2 页，共 3 页
贰、报名期间及方式：
一、报名期间：102 年 4 月 8 日(星期一) 09:00 至 102 年 4 月 19 日(星期
五) 18:00 截止，逾期恕不受理。(先完成报名者优先通知面试)
二、报名方式：
(一)一律采网路报名(网址：
https://rmis.cht.com.tw/port...e_login.jsp)，不受理
现场与通讯报名。
(二)报名表件【凡报名履历表登(上)载不全者视同报名未完成】
1.履历表、自传(请上网登录，履历表中每栏位皆必须填写)及个人
照片(请自行上载)。
2.专科以上毕业证书(请自行扫描后上载)。
3.具备职缺相关工作经历证明(请自行扫描后上载，无则免附)。
4.外语能力证明文件(请自行扫描后上载，无则免附)。
三、报名资料请务必留下正确之地址、E-mail、联络电话、手机号码等，
以利通知。
参、遴选方式、日期、地点及应携带证件：
一、遴选方式：
(一)分二阶段进行，第一阶段为资格审查，合格者再通知参加第二阶段
口试。
(二)第二类专员之第二阶段采模拟实作之术科考试。
二、口试日期、地点：将以电子邮件 E-mail 通知。
三、口试当日务必携带身分证件正本(国民身分证、驾照或健保 IC 卡)。
肆、薪给待遇相关事项：
一、试用期间(含职前训练)：每月基本薪资约 20,000 元。
二、正式雇用：每月基本薪资约 22,000 元。
三、另有全勤奖金、销售奖金、年终奖金及其他奖金。
伍、其他有关录取及进用相关规定：
一、工作时间为二周 84 小时，采排班制；必要时得配合公司需要，接受合
理之调动。
二、录取人员依业务需要分批进用，录取后先试用 6 个月，试用期满成绩
合格者，正式雇用；试用(期间或期满)不合格者，不予雇用。
三、体检：第 3 页，共 3 页
(一)录取报到日前，应先行缴交距报到日前三个月内之公立医院、教学
医院、直辖市及县(市)卫生局所属各乡(镇、市、区)卫生所、中央
健康保险局所属各联合门诊中心、全民健康保险特约医院检查合格
之体格检查表；体格检查项目，依本公司规定办理，缴交之体格检
查表，应加盖医院印信及医师检查总评「合格」或各项检查项目「正
常」、「无异状」等戳记，体格检查不合格者，取消录取资格。
(二)应考人体格检查发现有下列疾患之一者，为体格检查不合格：
1.患有法定传染病未经治愈且须强制隔离治疗者。
2.患有严重精神疾患，不能处理日常事务，或有明显伤害他人或自
己之虞，或有伤害行为者。
3.双眼视力不良，致妨碍工作者。
4.左右耳听力不良，致妨碍工作者。
5.其他严重疾患，无法治愈，致不堪胜任工作者。
(三)如有隐瞒严重疾患，致影响日常事务之处理或业务之推动，经查证
属实者，终止劳动契约。
陆、报名联络事项请洽：联络 E-mail：service@honghwa.com.tw
