轉貼自 http://udn.com/NEWS/SPORT...1580.shtml大聯盟球季還不到三分之二，「台灣之光」王建民已經拿下12勝，如果「建仔」繼續這樣贏下去，有機會挑戰單季20勝，真能如此的話，本季結束後提前躋身百萬美元年薪行列，將不會是癡人說夢。
雖然建仔到今年球季結束，大聯盟實際年資還不滿兩年，沒有薪資仲裁資格可以和球團爭論薪水，但建仔如果持續有好表現，讓洋基產生長期留住人才的意願，球團就有可能主動送上百萬年薪。
這種特殊案例，在財力雄厚的洋基隊已有前例，現在的隊長傑特，當年在取得薪資仲裁資格之前，薪水就已經三級跳。
傑特在1995年5月29日初登大聯盟舞台，那一年只打了15場比賽，沒有什麼表現空間，因此1996年傑特躍居先發時，還保有資格拿下新人王，幫助洋基拿下該年世界大賽冠軍，球團主動給予大幅加薪。
當時的傑特，實際年資和建仔一樣未滿兩年，沒有薪資仲裁資格，但球團手筆很大，一口氣加薪三倍有餘，從1996年的12萬美元，一下子跳到1997年的54萬美元，加薪450%。
洋基可以不用給傑特那麼高的薪水，1997年的最低保障薪是15萬美元，對沒有薪資仲裁資格的傑特，洋基卻給的很豪氣，關鍵在於球團想要長期留住他，因而主動釋出善意，為未來的賓主關係建立友善氣氛。
同年另一名洋基球員瑞維拉也還沒有薪資仲裁資格，不過，洋基一樣給予高度肯定，從13萬美元加到55萬美元，同樣是三級跳的調薪。
拿這兩個例子來看王建民，就有很大想像空間。如果王建民本季表現夠好，引起球團長期留住人才的強烈興趣，年底他也有薪水三級跳的機會。
大聯盟本季最低保障薪資是32萬7000美元，王建民領35萬3175美元，如果比照前例薪水三級跳，來年就是百萬美元年薪了。
以王建民目前的表現，有機會在明年球季結束後，就提前取得薪資仲裁資格，屆時薪水大躍進可以預期，因此，洋基若把他視為可以長期留用的明星戰將，早一年以百萬年薪展現誠意，並非不可能的事，就看年底王建民繳出的完整成績單，是不是夠讓洋基心動了。
【心得感想】如果王建民持續好表現，明年底在同樣滿兩年未達三年資歷球員中，排名擠進前17%，若是一切順利，建仔明年底有機會提前取得薪資仲裁資格，拿到真正符合他身價的薪水。
