唉～～我真的是很容易心軟。

其實老板娘人不是不好，但就像同事說的刀子口。

被廠商罵時，當天老板娘心情一定超差的亂罵一頓。

我認為主事者，外在因素不分青紅皂白胡罵，讓下面的人久了也是看笑話。

下面的人習慣老板娘的吼罵不當一回事，混的人一樣的混。

每個工作我要提離職，若是當面和老板說，一定是被打回票。

今天我第一次提，被打回來，老板娘說不是針對我。

唉，我也說，你們家的大小姐們脾氣我不想要再領教。

工作氣氛差的很，有人天天摔東西，摔了東西還有品質嗎？

想要先問大家，都是用什麼理由來提離職，而且馬上就過，我想下回我應該用的到。

自身发展

直接掛號離職信就好了～

然後迅速請完所有特休走人︿︿

昨天領薪水,發現到老板娘少扣我請假的錢.

同事說,因為知道我很認真工作,我請的二小時不扣錢.

今日工作氣氛好多了,心情不錯說.尤其是看到薪資單.

可以說要回學校進修
若自家有店面,可以說回家幫忙
工作內容差異太多,無法發揮
學不到東西等等

呵呵~那證明老闆不會太計較~
但是呢~也不用為2小時就感恩戴德

一切還是全面評估比較好

wpby 這工作我不是很討厭,雖然不是我的最愛。

有時工作不想做，很多是人的因素居多，或是家庭因素無法配合。

像我是受日式教育型的，一個工作應該是做終身式的。

雖然和現在潮流不符，不過我依然很傳統。

傳統地尊守尊敬年資高的人，尊敬比我長老的人。

即使和我現在工作環境，大家想的不同。

因為在同一樓層大家身份相同，不分高低。

然後他們的觀念，只要能力好的人那管你年資高那管年紀大。

心情不爽就嗆，心情不爽就摔東西。

這點我是比較不能接受外，其實有姐姐會煮好吃的東西給我吃。

請假老實說也很方便，反正有別人會代替你的工作，並非獨一無二就還好囉。

不用隔天回來，要做雙倍的工作補回。

就算姐姐他們抱怨薪水做Ｎ年都不變。我都默默的聽。

我沒有和他們說，我第四個月薪水就上漲了，我想老板娘有依能力來給薪的。

我建議該換個角度想，養兒方知父母恩，創業方知老闆恨。老闆娘或許管理不得法，但這也是你的機會。

呃~~創業方知老闆恨，我第一次聽到耶～

且我正在創業中，可以請教一下　pchome1948 老闆恨是什麼呢？？

而且您寫的這也是我的機會，我比較笨。

這句話我更不了咧～～～是想要讓我逃跑的機會嗎？