Q甲受雇於乙公司，乙公司未為甲加入勞保，致甲受傷時 ..

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Q甲受雇於乙公司，乙公司未為甲加入勞保，致甲受傷時，無法獲得保險給付，乙公司應負何種損害賠償？
A.給付不能
B.給付遲延
C.不完全給付
D.不當得利

個人想法：答案為d

乙公司應給付勞保費而未付，乃屬不當得利（民法第179條：無法律之原因而受有利益，致他人受損害，應返還其利益）

勞工保險條例第17條：
加徵前項滯納金十五日後仍未繳納者，保險人應就其應繳之保險費及滯納
金，依法訴追。投保單位如無財產可供執行或其財產不足清償時，其主持
人或負責人對逾期繳納有過失者，應負損害賠償責任。

答案: C.不完全給付

此題是債編中的僱傭

民法第483-1條
受僱人服勞務，其生命、身體、健康有受危害之虞者，僱用人應按其情形為必要之預防。

僱傭契約之僱用人對於受僱人應負照顧之義務，僱用人違反此項義務時，應依不完全給付規定第227條，負損害賠償責任。