在小組訓練團體中(通常為十至十五人)，使其成員學習了解自 ..

訪客只能看到部份內容，免費 加入會員 或由臉書 Google 可以看到全部內容

cd蠻瞎的呵呵

魔鬼訓練我看到就笑出來

按題意確實是b

a我記得是組織氣候的分類,跟訓練印象中連不起來

管理格道是訓練管理者的
敏感性訓練是訓練個人的

管理格道由布拉克和毛頓提出，又稱五分式的領導型態
管理者為達到組織特定目的，在從事管理活動時，必須具有某種程度的關心工作產量與關心員工的態度。
而一位管理者對於這兩者關心情況就決定了他所採取的領導型態，以及它使用職權的方式。
(1.1)不關心員工也不關心工作.無為型
(1.9)只關心員工.鄉村俱樂部型
(9.1)只關心工作.績效取向
(9.9)兩者皆關心.團隊式領導
(5.5)中庸式領導