1.下列有关组织层级化与控制幅度的关系說明何者是错误的？
(A)严守控制幅度原则造成高架式组织结构采用  (B)较小的控制幅度易造成沟通上的困难
(C)监督的工作越复杂则控制幅度应越小      ..

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1.下列有关组织层级化与控制幅度的关系說明何者是错误的？
(A)严守控制幅度原则造成高架式组织结构采用 (B)较小的控制幅度易造成沟通上的困难
(C)监督的工作越复杂则控制幅度应越小         (D)工作的反覆性越高控制幅度可放大
ANS:B

这是以单一层级中而论
并不是以整体组织来看待
较小的控制幅度表示单位中的人数较少
因此也较容易沟通


2.政府公告的结构，一般而言是三段格式，居中者是：
(A\)說明(B)依据(C)办法(D)公告事项
ANS:B
这题我想知道的是政府公告的整个结构..中间是"依据"
那其他的呢?

公告的结构
除了以上的机关名称与日期.文号等等之外
主要的三段依序是：说明→依据→公告事项

假设你是主管，监督一个人工作，如果要花掉你半天的时间，那么你一天最少也只能监督两个人，此时若你底下有十个人，那么你至少要花掉五天的时间才能每个都监督到。

若监督一个人工作只需要花掉你一个小时的时间，那么你一天就能监督八个人的工作。

所以监督工作上花的时间愈多，控制幅度宜越小。
以避免造成主管的过度负担，且也较易控制。

采用较小的控制幅度表示主管不用带领很多人
因此比较有时间和部属进行沟通
自然这样就不会造成沟通上的困难了

一、所以它指的应该是主管的"控制幅度"也就是带的"兵"多或少;带的兵少当然好沟通了。
二、政府"公告"结构(如1楼);不是"公文"结构哦!