【星侨】　　占　卜　卦　盘　　【星侨】

占卜日期 公元2008年

国历97年9月17日21时10分

姓名：赖敏媛

星期四

农历97年8月18日亥时占

本卦

泽山咸

☱

兑

☶

艮

变卦

水山蹇

☵

坎

☶

艮

首卦

兑为泽

旺相

旺

相

死

囚

休

五行

金

水

木

火

土

六亲

兄弟

子孙

妻财

官鬼

父母

用神

世 

 

 

用 

应 

长生

临
官

长
生

绝

病

病

六亲

 

 

 

 

妻
财 

 

伏神

 

 

 

 

卯

丁

木

 

 

六亲

 

 

兄
弟 

 

 

 

变卦

 

 

申

戊

金

 

 

 

 

装卦

未

丁

土

 

酉

丁

金

 

亥

丁

水

 

申

丙

金

 

午

丙

火

 

辰

丙

土

 

本卦

世应

应 

 

 

世 

 

 

六亲

父母

兄弟

子孙

兄弟

官鬼

父母

六兽

螣蛇

勾陈

朱雀

青龙

玄武

白虎

卦身

贵人

年

月

日

寅

丑未

戊子

辛酉

庚申

驿马

劫煞

桃花

月破

日冲

寅

巳

酉

卯

寅

天喜

往亡

干禄

羊刃

空亡

辰

子

申

酉

子丑

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(0.009 秒)

【问题说明】

我在自家的小工厂当会计~
工厂除了我和爸妈外~还有5名员工~其中4名都是亲戚~
都算是老员工了~

自从有隔周休后~劳资双方一直有休假&薪资之间的问题~
那时我还没进工厂~
是这3年~开始有劳退6%之后才进工厂的~

几乎每年都会吵的问题都是：
1.何时要加薪
2.为什么公休没有依年资加1日
3.为什么国定假日有的没有放假和没有补假
4.劳退6%谁要付

之前爸爸的朋友有来教我有关劳基法和劳退的事~
也改了一些工厂原本的规章~
可是那时候有的资料并没有很完全~加上后来那个人也不见了~
害我现在一个头2个大的~
不知道该回以前的制度~还是依照劳基法或跟着公务人员放假~

现在自己的立场很尴尬~
不知道该站在雇主的立场还是员工的立场来处理~

用神伏官虽遭破 子动过月则不破 下月无伤害
用神不现 月建代用 酉金坐九五无伤 员工得志多要求

兄爻持世财不利 卦主虽与同仁站在同线上 显然员工却不能共体时艰

本月公司多艰难 下月冲开生世爻 您可以得到公司的奥援与支持
看来须与专家研讨方能解决 研拟商确 待国历10月8日过后再做决定好了