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重點是以下那些話: 不知道可信度有多高... 總之...大家加油!

初考勞工行政及格後，分發到勞保局，第一年就會領到37,214元．

至於準備四等特考的考生會不會轉戰初等勞工行政？就不一定．

主要的原因，就是這個初考及格分發到勞保局後，擔任「六職等練習員」的職務，問題是這個六職等與公務人員的薦任第六職等是完全二回事，勞保局的第六職等，其實只等於公務人員的委任第一職等．

說白一點，勞保局雖然是行政機關，但新進職員的任用並不是依公務人員任用法來做，而是依國營金融事業人員的相關法令來任用，所以將來不會有公務人員所謂的月退俸，只會有一次退休金．

會有國民旅遊卡，因為只要是公家單位，無論是行政機關或事業單位，都會有國民旅遊卡，但不會有公務人員的所謂的子女教育補助，這是文官才有的，勞保局說白一點，就是公家開的社會保險公司，所以用人彈性很大，甚至先前勞保局還自己招了一批大學畢業的練習員進來，這批大學畢業的練習員，起薪較低，由32,607起跳，要幹四年才會有初考勞工行政及格的起薪，但和初考及格同樣是勞保局的正式職員．

自己招考的大學畢練習員，和初考勞工行政進來的，地位完全一樣，福利也都一樣，都有一次退休金，都是勞保局的正式員工，唯一的差別在於初考及格的人，將來有資格可以轉調到其它行政機關，因為初考及格就是公務人員考試及格，而自己招考的大學畢業練習員，因為不是國考及格，所以一輩子都只能待在勞保局．

簡單講就是這樣，其實之前勞保局早就透過初考一般行政招過一樣的人員了．

經初等考進去勞保局薪資確實比一般初等考的薪水高很多..28和37的差別
但沒有公保..只能保勞保...所以只能領勞保退休金..沒有公務人員的退休金
因為勞保局屬事業單位..所以也沒有子女教育補助等費用..但相對的..年終就以事業單位的來計算
可以像中油一樣..可領到4.6個月的退休金..和一般行政單位領1.5至2個月有別
又..因為勞保局的職等和一般公務人員的計算方式不同..因此若你經由國考進入勞保局後..
想轉調至其它行政單位..那你的年資不會是在勞保局的工作年資..因為須經轉換..只會比較少哦..若你想要維持相同的年資,你將會付出一筆相當大的金額,以維持你在勞保局相的年資
(因為你在勞保局一個月領37且每年調薪, 而一般行政單位只領28,隨公務人員調薪.所以可能在轉調時,要付出一筆相當大的金額,,我想是吐回多領的錢吧! ,待越久付的越多哦!!)
所以要進勞保局的人要三思哦!!

謝謝分享！這樣對勞工行政的福利清楚多了！

謝謝分享！這樣對勞工行政的相關事情了解

感謝大大熱心的分享