轉貼自yahoo news/中時電子報
轉貼來源誠泰Cobras前天對統一獅(新聞、網站)封王戰前夕，為了準備大量的新聞稿，事先問了幾位新進有功球員封王感言，新人強投林恩宇：「我當初會想加入Cobras是因為覺得這1隊球員很好相處，待在這裡很愉快。」來自獅隊的捕手吳昭輝說：「我很喜歡這一隊的氣氛，在這裡我有被重視的感覺。」2人這番話都有一個共通點，都很愛這支球隊，有了與球隊榮辱與共的榮譽心之後，便會賣力為球隊打拚。
舉此為例的重點，不是要談2人的心得，主要想談「棒球的藝術」。
從「棒球藝術」的觀點，看統一獅隊今年的戰力，以及前晚宣布的總教練人事異動。姑且不論該隊上半季的戰績是否因實力不如人輸球，若問獅隊球員他們待在該隊有沒有「一家人」的感覺？在此敢講，沒幾個人。愉不愉快？可能也沒幾個人會說很快樂。
事實上，這就是獅隊最大問題所在，一線球員超過30個人，全隊人心四分五裂，沒有全隊榮辱與共的榮譽心，又怎會像其他隊靠企圖心、凝聚力、向心力打贏「團體戰」。
於此，獅隊的教頭必須要有兼具「藝術家」體認，必須設法讓全隊30幾人變成一條心，才能將「棒球藝術」發揮至極致，在下半季重新出發。
可惜，獅隊這次撤換總教練似乎「找錯醫生看錯藥，沒能針對上半季不理想的戰績，對症下藥。找來1個日籍人士大橋穰接任總教練，語言不通、加上文化背景的不同，如何能作好拉攏人心的角色?這也是為何國內職棒(新聞、網站)近年教頭回歸「本土化」的原因之一。
更妙的是，球團讓投、捕教練曾智偵，身兼球團公司副總經理一職，技術上，他的層級在教頭大橋穰之下，行政上，卻在大橋穰之上，如此奇怪的人事安排堪稱職棒一絕。也許獅隊球團這次人事調度，想讓曾智偵作為大橋穰與球員之間溝通的橋樑，但由於他同時具有「管理」與「受指揮」的雙重角色，難免出現日後與新教頭勾心鬥角的後果。看來獅隊在「棒球藝術」領域上，真的是不及格。
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從6隊總教練帶隊方式來看，兄弟盜總感覺就是讓球員玩棒球的心情，所以你會感覺兄弟球員打起球來好像很高興的樣子，中信徐生明就是嚴謹治軍的方式，所以在戰術上使用成功機會就很多，也彌補該隊不足的打擊能力，cobra郭泰源用的就是關懷的方式，讓球員好像一家人。牛隊我的看法是因為有東哥和泰山帶動隊上活力。而統一一直讓我感覺缺少了那種活力，有點公務員心態的感覺。
這次看到草總辭職，換大橋掌兵符應該只是一時的權宜之計，在找到新任總教練前由大橋先頂替。至於為何要這麼安排曾智偵，還真讓人不解。行政上是大橋長官，球場上又要聽大橋，那到時意見相左誰聽誰的？？
