我是連鎖服務業的
最近因為公司在草屯開了新分店
因為人手不足
也因為我們各老店因業績不好
導致人效不佳
要我們到草屯店支援三個 ..

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你好

你有沒有找上司談過呢？
對方是以命令發布下來，但你有問題應該還是可以主動反映上去
何況又不是新人，過去自己的配合度那麼高，應該也會留下一些印象
先談談吧，如果真的不行，再看看公司有沒可讓人申訴的管道？
最後最後(最壞打算)，只好盡快另覓其他職務了
作了兩年半，公司不想發遣散費，這種事很平常
更多人是打拼了半輩子，差個半年兩個月就被踢出去，沒有退休金...

先祝福你了

離職前一定要向公司拿取「在職証明」，這個可以申請非自願補助6個月的

公司都是用這樣的逼員工走，好讓不用給員工 資遣費和在職証明

另外，若有違反勞基法的 可向勞工局申訴




不要叫我專業

這幾年來這種事已經見怪不怪了,沒辦法溝通到最後就是去勞工局申請調解.但前提之下是你不打算繼續待,申訴是保障你離職該拿的錢.如果申訴還留下來工作肯定沒好日子.

跟我職業雷同,上班時間又長,有十還要去哪支援對吧!好像是眼鏡行業喔!!我覺得跟公司溝通,但公司真需要你的配合,那代表你有這能力,換個心情去接受, 我到覺得先依公司制度做畢竟現在工作很不好找況且服務業只是時間長了些習慣就好..如果有家室的話我想公司應該不會這麼不通情理吧!!船到橋頭自然直啦!一定找的到平衡點^^