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本年度的特休假未休完时,公司会怎么处理呢?
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jimmy0611
级别:
初露锋芒
x39
x109
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我们还可以折合现金~按日薪算.
CPU : Intel E8400 3.0G OC 3.6G
M/B : GA EP35-DS3
RAM : 金士顿 DDR2 800 2GBx2
VGA : MSI N260GTX Plus 896MB DDR3 O.C
HDD : WD 640GB SATA2
Montor : Dell 2208WFP
Power : 七盟 500W
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[50 楼]
From:福建 |
Posted:
2008-05-25 00:06 |
冰心恋羽
级别:
小人物
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▼
唉...小公司阿
♡ 爱自己 ♡
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[51 楼]
From:台湾 |
Posted:
2008-06-11 07:54 |
羚ㄦ
级别:
小人物
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▼
我们公司有规定一年一定要休七天!!
当然啰年资越多的当然越多假啰!
所以只有满3年以上就有14年啰!
最多到30天!!
你只要有休完七天呀剩下的你可以领钱!
按照你一天的薪水下去领唷!
所以常常看到前辈们过年又多快一个月的薪水!
真令人羡慕...喝喝
现在我只有7天而已...认命点...喝喝
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0
[52 楼]
From:台湾中华 |
Posted:
2008-07-26 15:31 |
wordvd
级别:
初露锋芒
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▲
▼
公司都算的很精
当劳工真是苦阿
连外劳都不如
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0
[53 楼]
From:台湾中华电信HINET |
Posted:
2008-07-26 18:04 |
rogeryen
级别:
小人物
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▼
现在很多都会要求你休完
所以还是赶紧休完吧
如果不休的话万一哪天倒了
都没得修
ROGERYEN
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[54 楼]
From:台湾台北市 |
Posted:
2008-07-29 16:01 |
tccchien
级别:
初露锋芒
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▲
▼
公司不会做任何举动啦
休不完公司认为是自己能力差,所以必须多付出补给公司
所以不管如何,自己的福利不要被抹煞了,管他3721先休再说,心情不爽工作效率会更差
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0
[55 楼]
From:APNIC |
Posted:
2008-07-29 16:28 |
d922019
级别:
小人物
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我的是直接给钱的 不给钱是不行的 哈哈
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[56 楼]
From:台湾中华电信HINET |
Posted:
2008-07-30 16:58 |
贝蒂女
级别:
小人物
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我公司是分二种
基层的:例如作业员...没休完可以请钱
其余的:例如办公室的小姐或主管...没休完请自认倒楣,谁叫你自己不要休
所以...我都会赶快把特休请完,尤其是时间快到的时间...一直请假...
请到主管脸都绿了
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[57 楼]
From:台湾中华电信HINET |
Posted:
2008-08-01 12:38 |
jessica77
级别:
初露锋芒
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分享:
▲
▼
巴不得你不要休,
不休假是你的事,
休不完是你的事,
没休到的公司也不会补给你,一年过完,假自动消失。
就算不休,也不会折合现金,
所以不休白不休,
拼了命也要把假休完,
结果有人离职前,就把假拼命休,
事后就听到公司主管在念他…
结果主管自己还不是一样,
一休七天还加上连续假期,跑去美国渡假,
容而后易,有容乃易
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[58 楼]
From:台湾中华HiNet |
Posted:
2008-08-30 00:24 |
sunny23909
级别:
小有名气
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唉...
巴不得你不要休做死算了
而且要请个特休还得看业绩
公司才不管什么劳基法咧!
景气差工作要做不做随便你
所以啰!只能"看"在心里啰~
◎得理要饶人,理直要气和◎
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[59 楼]
From:台湾 |
Posted:
2008-08-30 18:56 |
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