下面是引用 许轩维 于 2013-09-25 21:24 发表的 行政学几个问题: 
1.官样文章:里面一段寇夫曼(H.Kaufman)发现此一名词已被应用到「许多令人困惑的不同的组织实务与特征上」。他并总结「官样文章已成为我们的制度核心而非息肉」；「一位行政人员的官样文章也许是另一位人员珍贵的程序保障」。
许多令人困惑的不同的组织实务与特征上的意思是?
官样文章已成为我们的制度核心而非息肉的意思是?
一位行政人员的官样文章也许是另一位人员珍贵的程序保障?这句是说啥?不懂
2.柏恩斯（T.Burns）和史塔克（G.H.Stalker）为组织与管理建构出「机械性的」和「有机性的」组织,
里面他们针对提到电子公司.人造丝公司.转换接合器公司收音机及电视机制造公司研究.得知面对环境变迁的
终将构成组织的平日般惯例.如同技术改变和市场条件将造成新的问题和条战.开放和弹性的组织与管理型态是有必要的
请问"面对环境变迁的终将构成组织的平日般惯例"组织的平日般惯例是啥意思?
我用自己的想法回答~
1.官样文章-->就是繁文缛节，就是凡事都SOP，就是都要按照规矩来啦。
你总共三个问题，如果要我用白话的话就是：
(1)SOP已经被各界广泛应用，
(2)SOP变得很重要，而不是多余的(肉)，
(3)行政人员按照制度对人民有保障。
举个例子：
-->今天某甲去申请建筑执照，行政人员按照SOP很严格的审查(虽然很浪费时间)--(1)(2)，
但是总比没严格审查资格文件却给通过，
事后却影响到建筑执照的效力或因为违法建筑导致其他人权益受损，--(3)
2.因为现代的外在环境由于资讯发达的原因变化很大，
所以组织不再像以往都是机械性的，而是要像有机性的随环境而改变，
因此上述那些公司不再像以往传统行业一样无变化，
而是每天都会面临外在环境的冲击(比如说产业竞争、资讯更新之类的)
-->也就是说组织每天都会面临环境的改变，因此不能封闭而是要开放跟弹性以因应变化。
