台积电董事长张忠谋日前于台大演讲时表示，「新经济」已时美国社会价值观剧烈改变，他预言这些改变五年内在台湾都会逐渐见到。
　张忠谋说，过去几年新经济为美国带来很多财富，但有两个现象很多人没有预测到，一是网际网路蓬勃发展，一是股市持续上涨，很多网路及相关公司快速膨胀，但是旧经济的股票却「冠盖满京华、斯人独憔悴」。
　他认为，新经济以技术为动，因创新与进取精神而蓬勃发展， 新经济并非科技经济，如同「美国线上」（AOL）网站总裁所言，网际网路并非科技，而是行销，而新经济的成功 50﹪是水到渠成，30﹪是葛林斯班的功劳，20﹪是柯林顿政府的功劳。
新经济的发展引起很多经济学家忧虑，连管财经葛林斯班也感到迷惑，因为以前没有碰过这种情形，数兆美元财富的分配引起很多问题，HP创办人辛苦工作五十年，累积了十亿财富,YAHOO的杨致远几年就累积了那么多财富，这种典范对价值观没有震撼吗？
　他说，有些主流价值观没有变：如「诚信」，对同事朋友要诚信，几百年来至今并没有变；但也有几个有重大改变；其中最大赢家可能是「创新」。在美国科技界中，「创新」已成为主流价值，IBM以前的口号是一个字「THINK」（想），但近几年己经不太用了，他建议IBM未来把它改成「INNOVATE」（创新）。创新失败己不认为是耻辱，不创新才是耻辱。
　另一个价值观的改变是：由「从众」到「不从众」，几十年前在美国大家穿灰西装上班，标新立异绝非主流，今天大家却穿牛仔衣，甚至穿睡衣上班，「不从众」成为主流。
　此外，对公司的「忠诚」荡然无存，对职业的忠诚度却增加；以前在PARTY问陌生人在作什么，他们会告诉你在某某公司，现在会告诉你他们在作什么事。换公司成为主流价值，就算是微软、英代尔等好公司也是如此，人员流动性很高。
　 另外包括「储蓄」已不是美德，致富之道绝非储蓄。「经验」被贬值为「包袱」，「继续学习的能力」却很重要。
　底薪为主的待遇不被重视，有股票才重要；稳定工作不被追求，快速获利的工作才受欢迎；「快速反应」胜于「深思熟虑」；「人才」的价值向上走，「资本」的价值向下跌财富的追求比旧经济时代激烈，财富的捐出也比过去慷慨；对人文，如音乐、文学等与本业无关东西的兴趣则在上升（指一些不传统从众的）。
　　这些价值观慢慢在改变，而新经济使他们加快改变的脚步。台湾的民主差距、教育、科技的和美国相差不只五年，但社会价值观大概差五年；五年内，这些价值观慢慢会发生在台湾。
　　张忠谋说，他个人或任何人赞不赞成不重要，有些价值观他并不认同，但他建议每个人都该追求自己的快乐，以此自处。

下面是引用kent4111于2004-12-8 00:29发表的 [转贴]将会看到:
台积电董事长张忠谋日前于台大演讲时表示，「新经济」已时美国社会价值观剧烈改变，他预言这些改变五年内在台湾都会逐渐见到。
　张忠谋说，过去几年新经济为美国带来很多财富，但有两个现象很多人没有预测到，一是网际网路蓬勃发展，一是股市持续上涨，很多网路及相关公司快速膨胀，但是旧经济的股票却「冠盖满京华、斯人独憔悴」。
　他认为，新经济以技术为动，因创新与进取精神而蓬勃发展， 新经济并非科技经济，如同「美国线上」（AOL）网站总裁所言，网际网路并非科技，而是行销，而新经济的成功 50﹪是水到渠成，30﹪是葛林斯班的功劳，20﹪是柯林顿政府的功劳。
新经济的发展引起很多经济学家忧虑，连管财经葛林斯班也感到迷惑，因为以前没有碰过这种情形，数兆美元财富的分配引起很多问题，HP创办人辛苦工作五十年，累积了十亿财富,YAHOO的杨致远几年就累积了那么多财富，这种典范对价值观没有震撼吗？
　他说，有些主流价值观没有变：如「诚信」，对同事朋友要诚信，几百年来至今并没有变；但也有几个有重大改变；其中最大赢家可能是「创新」。在美国科技界中，「创新」已成为主流价值，IBM以前的口号是一个字「THINK」（想），但近几年己经不太用了，他建议IBM未来把它改成「INNOVATE」（创新）。创新失败己不认为是耻辱，不创新才是耻辱。
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我觉得台积电张忠谋为什么会出名
也是政府在背后撑腰啦
如果不是这样子的话
就是跟联电一样