一位新上任的员工，没有多久你就发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇，这时你会……

A.叫助手告诉她已被解雇。

B.叫她进房，然后直接地把她辞退。

C.温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作

D.把她解雇，然后向其他下属安抚，叫他们安心工作 。










A.被动的领导风格你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干练。

B.独裁的领导风格你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴

C.民主式的领导风格你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌蹰不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。

D.你能这样体谅下属是有大将之风的主管



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C.温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作
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D.把她解雇，然后向其他下属安抚，叫他们安心工作 。

C.温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作

没当过 不知道~~

D.把她解雇，然后向其他下属安抚，叫他们安心工作 。
该杀的就是要杀

民主式的领导风格你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌蹰不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。

看来自已也太妇人之仁了

C.民主式的领导风格你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌蹰不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。

看来我的个性太好了。
滥好人型。

D.你能这样体谅下属是有大将之风的主管

挖列~~~
我感觉又朝向皮尔盖兹一步了...

C.民主式的领导风格你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌蹰不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。

还好～我现在不是主管，只是一名小小的员工

B.独裁的领导风格你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴

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要就要当一个坏人

公司也是请你来管理的~不好好管理...下一个就是你了~

A.被动的领导风格你逃避面前困难，虽然这种作风并非完全没有效，但如果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干练。