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你是让老板加薪的高手吗?
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kajika
级别:
路人甲
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[工作][一般] 你是让老板加薪的高手吗?
被繁重不堪的工作或学习压得喘不过气吗?如果有方法让你突然从现实消失一阵子,你会想躲到哪里?
A 海边
B 乡间
C 高山
D 太空
选A 你是个机灵、脑筋动得快的创意高手,在生活上或工作上,会无时不刻地自然表现出你快人快语、聪明机智的一面,所以想让老板为你加薪,就得找机会秀出你反应快半拍的一面,让老板见识,这样要求加薪就不难了。
选B 你是个拼命三郎,其实平常老板一定也知道你是埋头苦干型的员工,只是由于你比较不会主动表现,加薪名单中可能会不小心遗漏了你,或是加薪幅度不大。建议你,勤奋要用在刀口上,偶尔略施小计,多和老板聊聊,好处会更多喔!
选C 你拥有远大的志向,而且你认为每份工作都只是要完成你那个梦想的过程之一,所以对于薪水的多寡,你并不是很在意,不过,没有银两什么都做不成。建议你最好先把理想放心里,多和老板讨教,日后受重用时,好处可超乎你的想象喔!
选D 你的工作表现落差太大,有时会受到心情或是兴趣的影响,因此老板会觉得很难评断你工作能力的好坏,所以你最好多多培养你的第二专长,或是和同事们建立更密切的互动,让老板对你产生信赖感,如此才能促使公司加薪留住你
我的Blog 欢迎参观!
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[楼 主]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2005-06-16 23:07 |
kkk799
级别:
小人物
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选A 你是个机灵、脑筋动得快的创意高手,在生活上或工作上,会无时不刻地自然表现出你快人快语、聪明机智的一面,所以想让老板为你加薪,就得找机会秀出你反应快半拍的一面,让老板见识,这样要求加薪就不难了。
真的吗 ?
可是 我怎么总觉得面对老板的时候 我的反应都会慢半拍阿
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[1 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2005-06-18 19:42 |
rickysteed
级别:
初露锋芒
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选B 你是个拼命三郎,其实平常老板一定也知道你是埋头苦干型的员工,只是由于你比较不会主动表现,加薪名单中可能会不小心遗漏了你,或是加薪幅度不大。建议你,勤奋要用在刀口上,偶尔略施小计,多和老板聊聊,好处会更多喔!
有道理 力气要用在对的地方上 以最小的资源得到最大利润
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[2 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2005-06-18 20:09 |
morrison
级别:
初露锋芒
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选C 你拥有远大的志向,而且你认为每份工作都只是要完成你那个梦想的过程之一,所以对于薪水的多寡,你并不是很在意,不过,没有银两什么都做不成。建议你最好先把理想放心里,多和老板讨教,日后受重用时,好处可超乎你的想象喔!
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[3 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2005-06-27 22:25 |
澪。
级别:
路人甲
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选A 你是个机灵、脑筋动得快的创意高手,在生活上或工作上,会无时不刻地自然表现出你快人快语、聪明机智的一面,所以想让老板为你加薪,就得找机会秀出你反应快半拍的一面,让老板见识,这样要求加薪就不难了。
@@a
我是吗?
我很懒的动脑说…
可怜之人必有可恨之处!
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[4 楼]
From:台湾新世纪资通 |
Posted:
2005-06-27 22:29 |
frankkamhk
级别:
路人甲
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选B 你是个拼命三郎,其实平常老板一定也知道你是埋头苦干型的员工,只是由于你比较不会主动表现,加薪名单中可能会不小心遗漏了你,或是加薪幅度不大。建议你,勤奋要用在刀口上,偶尔略施小计,多和老板聊聊,好处会更多喔!
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[5 楼]
From:香港特别行政区 |
Posted:
2005-06-28 01:41 |
Maltose
级别:
路人甲
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选C 你拥有远大的志向,而且你认为每份工作都只是要完成你那个梦想的过程之一,所以对于薪水的多寡,你并不是很在意,不过,没有银两什么都做不成。建议你最好先把理想放心里,多和老板讨教,日后受重用时,好处可超乎你的想象喔!
恩...要多对自己做点投资 也是要有银两才行
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[6 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2005-06-28 14:56 |
hunglin65
级别:
小有名气
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选B 你是个拼命三郎,其实平常老板一定也知道你是埋头苦干型的员工,只是由于你比较不会主动表现,加薪名单中可能会不小心遗漏了你,或是加薪幅度不大。建议你,勤奋要用在刀口上,偶尔略施小计,多和老板聊聊,好处会更多喔!
没错窝滴感觉是 不管老板看不看滴到
窝一样做窝自己该做滴事
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[7 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2005-07-20 10:20 |
skygp
级别:
初露锋芒
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选A 你是个机灵、脑筋动得快的创意高手,在生活上或工作上,会无时不刻地自然表现出你快人快语、聪明机智的一面,所以想让老板为你加薪,就得找机会秀出你反应快半拍的一面,让老板见识,这样要求加薪就不难了。
原来如此
还有这招
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[8 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2005-07-20 11:00 |
易平
级别:
知名人士
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选D 你的工作表现落差太大,有时会受到心情或是兴趣的影响,因此老板会觉得很难评断你工作能力的好坏,所以你最好多多培养你的第二专长,或是和同事们建立更密切的互动,让老板对你产生信赖感,如此才能促使公司加薪留住你
看来我得好好加油了
报给大家一个好康 ( ̄▽ ̄) /
(推荐会员帮忙填一下 : k29571159欧)
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[9 楼]
From:台湾中华电信 |
Posted:
2005-07-20 11:40 |
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