以下何者並非費堯提出的「十四項管理原則」？
(A)集中化原則
(B)分工原則
(C)理性
(D)領袖魅力職權

請問這題答案是  C or D ? 個人覺得是D  不過不太確定 ?

費堯最為人所知的是十四項管理原則，內容如下:

1.分工原則:組織透過專業化可以使產出增加與效率提高。

2.職權原則:只要有職權的行使就應該有職責的歸屬。

3.紀律原則:好的紀律是有效能的領導，能使員工與管理當局 ..

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這題應為 D 沒錯 ,

首先要了解四大領導風格之一的魅力型領導 ( charismatic leadership ) 的不足點何在 ~

其中之一就是遠景 ( visionary ) 的不足 ,

其特色是部署對領導者有一種英雄式 ( heroic ) 的崇拜 ,

領袖魅力職權其實和魅力型領導的相當的 ,

職權 ( authority ) 是法定權 ,

這造就了領導的正當性 ,

魅力則是一種輔助風格 ,

也就是說魅力型領導因缺乏遠景而無法真的讓員工有高度的參與程度 ,

這點和 13 相衝突 ,

遠景缺乏的方面則是和 5 ` 6 雖不衝突 ,

但無法彰顯 ,

而這題之所以要選 ( D ) 的最主要原因在於 - 領導的思維方式經由 " 系統化 ( systematize ) " 的方式去分析利弊 ,

然而 D 的理性成分不顯著 ,

相當於四大決策風格中的方向性風格 ( directive style ) 和分析性風格 ( analytic style ) ,

四大決策風格的其中一點主要就是方向性與分析性都是 " 高度理性 "

不易被混淆 ~

行動性 ( behavioral ) 和概念性 ( conceptual ) 在混淆方面則反之 ~

決策思維自然也會影響到領導風格 ,

幾乎 14 項皆為理性方式的分析