三成上班族求职遭骗　新鲜人牢记「五不」
更新日期:2009/07/09 01:48 张中昌
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　　暑假到了，目前正值求职颠峰期，无论正职、兼职工作都一「职」难求，但人力银行特别提醒，切勿因太过心急而受骗。根据调查显示，有近三成上班族曾在求职时遭骗，遇到最多的诈骗类型，包括「被骗财」、「被要求买产品」、「被要求推销奇怪的产品」、「做白工没领到钱」等。

　　失业率创史上新高，许多人为了在最短的时间内找到工作，警戒心或判断力往往大幅降低，导致求职诈骗事件层出不穷，尤其较无社会经验的新鲜人，遭殃的可能性更大。

　　104人力银行行销总监邱文仁表示，从调查结果来看，在曾遭遇过求职诈骗事件的上班族中，大多都有实际损失，包括「损失钱财」、「因此负债累累」、「被冒充人头户」等，都付出极大代价。

　　而由于多数的台湾上班族碰到这类情事，几乎都以「摸摸鼻子自认倒楣」来作处理，因此更难遏止不法集团的横行，以致让更多求职者受害。

　　邱文仁分析，不法的诈骗公司都会利用「想要工作」或「贪小便宜」的心理，先让求职者认为是「万中选一」的幸运儿，或假装这个职缺很抢手，且可以创造巨额财富，因此一定要记住「天下没有白吃的午餐」，别被天花乱坠的话术所骗。

　　根据过往经验，通常求职诈骗广告，都有几个特色可以清楚分辨：一、薪水比其他相同职位的平均行情高出太多。二、标榜工作轻松、学历不拘、条件不拘。三、面试联络方式仅留手机号码，或公司地址标明不清。四、职缺名称写得太过冠冕堂皇。五、标明可先贷款、协助解决财务问题。通常求职广告具有以上几种特征，求职者就要特别留意。

　　邱文仁提醒较无经验的社会新鲜人，要将求职的「五不」牢记在心，包括不缴费、不购买、不办卡、不随便签约、证件不离身，且如果真的遇到求职诈骗公司，应勇于拨打165或110报警，以免让更多人受害。