几年来，企业界推崇温和的管理方式，要求主管了解员工的感受，甚至让
员工带小孩和宠物到办公室，展现自己人性化的一面。

「今日管理」（Management Today）杂志分析，现在情况不同了。要在不
景气中成长，公司急需的是刚强的领导人，能够驱动员工达到目标，面对
巨大压力，仍能保持高绩效。

英国威尔斯大学进行的一项研究指出，刚强的领导人能在其他人都失败的
时候脱颖而出。该研究访问英国最顶尖的运动员，找出他们共有的特质，
这些特质也出现在许多成功经理人身上。你是这个年代需要的刚强领导人
吗？评量自己是否具有以下的十种特色：

1.自信。相信自己的独特与能力，相信自己 ..

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