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中華職棒防範倪福德事件研擬切結書　但倪福德不溯既往

針對倪福德參加選秀之後，再決定前往美國職棒發展事件，中華職棒9日在領隊會議中討論，未來可能會有更嚴格的規定，如在選秀之前簽訂切結書、或是赴美後1年或2年不得回鍋加盟，不過現階段只是討論，如果日後訂定規範之後，也不會溯及既往，兄弟象仍擁有優先跟倪福德接觸的機會。

倪福德是在去年12月31日參加中華職棒聯盟特別選秀，被兄弟象選中，不過在今年1月中旬決定加盟美國職棒底特律老虎隊，讓象隊的選秀權益受到影響，也掀起一波倪福德與兄弟象之間的風波與羅生門，象隊責怪倪福德沒有誠意，倪福德則表示事先已告知象隊不要選他。

在倪福德之前，兄弟象就曾在新人選秀會中選了葉丁仁，葉丁仁未久也赴美打球，不過葉丁仁在歸國之後就加入兄弟象。因為中華職棒在選秀規定上有一條，在選秀後被選中的球員，如果未加入選他的球隊，而是加入美國或日本職棒，該位球員返國後，當初選他的球隊就有優先的3個月時間可以洽談加盟。

不過因為倪福德的事件愈演愈烈，4支球團領隊9日開會討論是不是要有更嚴格的規範，有人提議如此日後再有類似事件的話，就限制該球員在1年或2年之內不得回鍋加盟；也有人提議，為防堵事件再發生，乾脆就在球員參加選秀時繳交的同意書中，加簽「選秀後3個月內不得旅外」的切結書。

中華職棒聯盟秘書長李文彬表示，所有的規範僅止於討論階段，還沒有訂定新規範，因為也有領隊持反對意見，說不定不會有修改，可是領隊們有一個共識，就是如果日後訂定新規定了，也不會溯及既往，仍依照現有的規定辦理，依倪福德事件為例，倪福德返台後還是要優先加入兄象象。


【心得感想】

我覺得這個是真的要想個辦法~~不然這樣對那些選到球員 結果 球員要出國打球的球隊
真的很不公平~~這個真的是一個大問題~~要趕緊解決才好!!!

我是覺得選秀後幾個月內,國內球團有先談的保障
如果談不攏球員就屬於自由階段
最主要還是球團資金不足,無法改善國內職棒環境和球員的簽約金

下面是引用 chaiwei528 於 2009-02-10 03:01 發表的 :
我是覺得選秀後幾個月內,國內球團有先談的保障
如果談不攏球員就屬於自由階段
最主要還是球團資金不足,無法改善國內職棒環境和球員的簽約金

恩~~這個方法 真的不錯!!!
不然都沒有一些保障   那些國內球團 還真的滿可憐的~~都只能當球員的"備胎"

對呀
沒有規定職棒就不會好起來

這次的特別選秀, 幾乎像拿刀架在球員脖子上(不選秀就沒球打)

既然特別選秀 就沒一定要加入被選上的球團(個人認為 那些球員 算自由球員)

球團跟球員總會有條件談不隴

球團要留下好球員, 就要提出好條件~~

就好比應徵工作, 收到錄取通知, 不代表一定要報到

難到 小曹如果最後沒加入兄弟, 中華職棒要懲處他嗎??

當然 倪福德返台後兄弟有優先權, 這是一定要的, 不然對兄弟不公

但中華職棒的選秀制度, 真是..........................................................X04

嗯
自己制度也有問題所以才會那麼多打假球

職業運動就是這樣
就看誰被當跳板

球員解約沒人理...悲哀
球團被日韓美球團欺負...悲哀

除了選秀制度和條款外
球員合約也有漏洞
大部分球員都一年一簽
日韓美球探隨時都可以來挖
被挖走球員的球團也不會有啥補償
因為合約就是那麼陽春 都不用買斷就到手了

中華職棒一向都是跳板