个人目前公司的同事在上班时间开公司车出差发生车祸(车子为老板名下)，因双方都有一半的过失，因此要开调解会调解，但老板不愿意出面(因为调解会资料表里有写老板与当事人的名单)，因而派不清楚的我陪同同事前去调解，想请问:

1.请问调解委员会所办调解会的程序是如何?去的人一 ..

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1、调解程序进行，请您先取得老板的委任书，你才有权出席....

2、调解的目的在于，如果双方达成调解，即可不必进入司法程序，也就是不必打官司，双方当事只要依调解条件屡行即可

下面是引用finalos2于2008-11-21 23:42(1楼)发表的 :
1、调解程序进行，请您先取得老板的委任书，你才有权出席....

2、调解的目的在于，如果双方达成调解，即可不必进入司法程序，也就是不必打官司，双方当事只要依调解条件屡行即可

谢谢大大的解答^^"

1.如果老板只是说我要陪同同事去，没说是委任我去的话，且未签任何委任书(事实上我也不想当受委任人)，那我就不算是受委任人?所以如果到时候老板未到的话，也就只有算是当事人 (同事)到场，而车主(老板)未到场吗?我不能出席调解会也没资格与对方谈条件???
<<....感觉好像我也没必要跟着去= =">>
补充说明:老板也有填表申请调解，调解申请书上写明当事人(同事)与车主(老板)为申请人，所以这2位才能进行调解吗?

2.若车主未到，我也不是受委任人，所以只有当事人调解的话，那就代表车主与当事人所谈的条件吗?若双方未谈妥的话，是不是算是调解未达到所要的条件，就会必须打官司??还是还可以继续申请调解?


个人问题比较多，还请大大再帮忙解答

1、如果你老板未签认何委任书或授权给你，在法律上来讲，你就是本案件以外的第三人....
  所以，来次车祸事件，可以说和你无任何关系......

  因此，你应该要清楚老板要陪同事去的原因才对。

2、如果调解成立，也只有调解书上签名的人之间才有效力，也就是调解书上所约定的条件可以拘束签名
  当事人。如果该次未成立调解，一般是不会有下次调解，(因此这次都调解不成立了，怎会有下次再
  调解的必要)，所以，如果受损的当事人一方，就可能会诉讼请求他所受的损失。