公务员 有种东西叫做考绩

考绩会证明一切的

他摆烂不学...究报告你的长官 让长官有个底

不过刚进去就有这种心态 真够带种
莫非他有靠山

我也觉得应该要向上级反映耶
不然等于替自己埋一颗不定时炸弹呢
一起加油吧

下面是引用 Conan16888 于 2008-11-02 20:24 发表的 :
或许该向他学习吧,!?! CC..   (不好意思, 我是来乱的)

这种人多的是.......

就连资深的也是一个单位混过一个单位,,,,

总会混到一个主管和他臭味相投的，让他照常升官......

一般这种人都是走后门、拍马屁的

其实公务员大多很摆烂的啦~
因为我在公家机关当临时人员几年了...
所以公家机关公务人员的嘴脸看的不少了~
(当然，我相信还有很黑暗的黑暗面我没看过....)

我也赞成据实以报！而且要录音甚至录影存证！听说公务人员之间也是很恐怖的~
(是我之前同事跟我说的。当时我以为只有临时人员之间才会那么恐怖......)

真的，要学会保护自己，
万一他是双面人就不好了。

业务交给他应该会有交接纪录
交接给他后那部分的责任应该就是他该负了
我觉得打小报告不好，但适时的责任撇清是有必要的

建议你
在和他交接时,最好录音下来

我以前有做过半年的出纳,后来因为职务调整
把出纳业务交给另一个同事
当时交接时间约2周
他接手一个月,金钱常在短少
出纳的电脑系统也搞得乱七八糟
科长一开始还容忍他,叫我帮他
但一个月下来科长也没耐性了
直接告诉他,若再出状况,要议处他
............
后来,这名同事去向我们局长说,我都没教他怎么做
所以他都不会,但是科长都坦护我.......

之后局长叫科长去问
科长说都有交接,我在教出纳系统时,科长也有一旁看(因为科长也不会,顺便学)
那名同事还是死咬说我没教,科长说谎
之后局长又叫其他同事去问
.....大家都说我有交接给他
因为出纳系统是新的
很多同事都有过来看着学

这种人都很皮
所以我建议你录音
防止他日后反咬你