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在深情中长大
一天公司门外来了一对老夫妇，他们在门外站了许久，
基于礼貌安全，同事出去问明来意。
老太太腼腆问同事，公司是否缺人，同事告知老板不在，
请他们改天再来，老夫妇向同事道谢后转身离开，
天天都来找工作老板出现真相大白。
第二天一早， 两位老人家再次来到公司，同事告知老板人在国外，
请他们过几天再来。
一星期后，两位老人家再度来到公司，当时老板确已回国，
可是还没进公司，由于公司人事一直都是老板决定，
只好请他们留下电话等候进一步联络。
两位老人家客气道谢，没说什么就离开了，
没想到下午老夫妇再次来到公司。
这一次，刚好老板坐镇在办公室里，问明原委后为难地表示，
两位老人家的年龄恐怕无法负荷这粗重工作，
老先生表示不是他们要做，而是他的儿子需要一份工作，
这时，大家才注意到老太太牵着一位唐氏症的年轻人。
当大伙儿的眼光集中在年轻人身上时，
倒是老板不说二话地答应了给他一份工作，
并跟两位老人家说清楚工作内容以及薪资，
同时说明若他真的无法担任，可能就无法帮上忙。
听见老板的决定，疑问写在全体员工的脸上，
不能明白老板的决定， 因为公司并不缺人手啊！
相信他一定做到克服缺憾以爱相随，就这样隆隆成为公司一员。
记得隆隆刚来公司的第一天，老板出差到南部，
没人知道该让他做什么，
只好让他跟发海报同事一起出去工作，
三小时后，大家都已集合准备到下一个地点，却独独不见隆隆。
等了一小时，再等下去恐怕会耽误到工作进度，
同时也担心他的安全， 只好向公司报备。
公司除了安排同事出去继续寻找， 也打电话找来他父母，
五分钟后他父母亲来到公司，除了着急外，更一直向工作人员道歉。
二十分钟后，同事打电话回来说人找到了，
原来他一直站在原地点， 三个小时都在那里没走动。
事后老板的处理方式是，公司没安排好工作程序是公司的错误，
同时他也认为，这份工作隆隆做得到，
最少也应该把当天分配到的工作完成，
不可以身体缺憾作为理由，况且他只是反应慢但身体健康四肢健全。
于是安排一位同事陪他，把当天该发的海报发完，
让他知道这是他的工作。
隆隆是老夫妇的生活重心，每天早上总是看见他们牵着隆隆的手，
送他来上班。
中午总是看见他们三人带着便当坐在角落处一起吃午餐，
而下班的时候， 也总是看见老夫妇在门口等待隆隆一起下班回家。
看着三个人的背影走在黄昏车水马龙的人行道上，
我总是有股莫名的感动。
由于两位老人家天天接送他上下班，很自然地跟工作人员熟悉，
久而久之大家称呼他们隆爸爸、隆妈妈。
深情抚育笑容开全家有情亲密有爱，
有一次公司提早下班， 老板请同事与我送隆隆回家，
到了他家门外楼梯， 隆隆却说不出是那一楼。
同事无奈地只好逐楼试运气，开门的是一位少妇，
看见隆隆立刻握紧他的手说：
「来！快进来！怎么了呢？」担心与关心全写在脸上。
少妇客气地表明她是隆隆的二嫂，
请我们进去坐，此时房间内跑出两位小朋友，抱着隆隆叫叔叔。
这个温馨的画面令我十分感动：隆隆有唐氏症，
他的工作是清洁人员， 他却乐在其中，
他的薪资不多却满足，他不可能有升迁的机会，
却幸运躲开职场战争，他没有沟通的能力，
却能用笑容作为语言来表达。
当看见隆隆的家人与他亲密相处的样子，
我十分清楚地知道，
他是在深情中长大而一直生活在爱之中的孩子。
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