我會選擇工作態度
因為向我公司有一40歲的阿姨..她來我公司上班至今也才快3個月
不知是覺的自己年紀大還是工作能力強
請教問題都是用一種狗眼看人低的問話方式
問完之後還是造著自己的方式做事情...
有時都快被他給氣死了
真想給她

沒有好態度 哪有好工作

在我認為,態度決定一切...也是我用人的準則~"沒有不能用的人,只看你會不會用"...

一個能力不好的人,但是態度好,我願意給他機會學習,只要肯努力總能達到工作需求

縱然無法100分,只要肯努力做到80分,而且持續提升自己向上,我覺得這就夠了

一個能力再好但是不懂得尊敬為何物的人,我絕不會留下這種人

見了些時下年輕人,不負責任~不肯加班配合整組工作,只會抱怨,一點挫折就崩潰

就算他學歷再高~能力再強...不好意思,我個人只能給你工作上的幫助

家教問題回家去找你爹娘,我無能為力...就先回家吃自己,或是再去找個賞識你的老闆吧...

以前認識一家成衣廠的總經理,他半開玩笑提出了一個用人準則~~

來兩個人要應徵你的助理,一個是能力不錯又有經驗,但是身材容貌欠佳...

另一個是面容姣好身材火辣,但是個繡花枕頭,什麼都不懂...

你會挑哪一個???

當然是挑漂亮的啊~不會可以慢慢教,但是長的醜的永遠不會再變漂亮...

下面是引用月蝶於2007-09-01 01:45發表的 工作能力與態度，何孰重呢??:
工作能力與態度，何者孰重?

近來總是聽著周遭的朋友們抱怨著，
現在的年輕人怎樣又怎樣；
當然囉!
.......

職場

再三姑六婆的場地 就不用有什麼禮貌

我都寡言

工作能力士原本就應該要有的
而態度則決定自己未來的方向
能力跟態度是相乘的如果兩者有一者為零
那就不必混了
有一者為1以下的數目哪也很悽慘
這是小弟出社會快屆滿依年的小小心得

下面是引用ps70於2007-09-06 01:02發表的 :
我會選擇工作態度
因為向我公司有一40歲的阿姨..她來我公司上班至今也才快3個月
不知是覺的自己年紀大還是工作能力強
請教問題都是用一種狗眼看人低的問話方式
問完之後還是造著自己的方式做事情...
.......

我可以想像的到那個情況，
一副就是問的人就是老大的態度，
那真的是會令人不太想教，
且有時問了，
卻又不照人家教的做，
反而照自已的意思做，
結果錯了，
又說是別人沒教好。

下面是引用cheicky於2007-09-03 21:19發表的 :
兩者都不重要。重要的........勤拍馬屁。
對的事往身上攬，錯的事往外推。

看到大大的這段話，
令我想到某人和我說的几句話。

想做好事就別想做好人；想做好人就別想做好事。
想要爬得高，就要踩著別人的背。
想做不做事，拿高薪，就比誰較會拍馬屁。

錢最重要
錢多自然任勞任怨
不過沒有人會覺得錢是多的....

態度跟職場倫理是最基本的
若是無法學會~~
縱使技能在好
也不會長久

若說態度可以磨練~~
那我也可以說~技能也能培養不是嗎

那請問各位老闆~

你要請的員工是~~態度好在培養技能
還是~~~~~~~~~態度差技能好的員工!!

哈...........