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引用自：声动财经网
伊索寓言里，有一则 《蚂蚁与蟋蟀》的故事，说的是夏天努力工作的蚂蚁，在冷冽的冬天里，待在温暖的家中享受不虞匮乏的食物；而夏天整日玩耍的蟋蟀，却面临严冬的考验。在冷酷的全球化职场竞争浪潮下，蟋蟀型的工作者正一一被市场淘汰，只有不论溽暑寒冬，都奋力在岗位上拚搏的蚂蚁型工作者，才能生存下来。
然而，像蚂蚁般辛勤的工作，仅仅只能在现今的职场上生存，对你来说，就足够了吗？在景气不佳时，工作更难找。25年前，台湾30世代（25岁到35岁）的失业率只有0.5％，如今则接近6％，暴增了12倍。工作机会少，自然在薪水方面也就难以跟老板争多论少。根据104人力银行的调查显示，超过六成的30世代，过去三年薪资都没有增加，其中还有两成被减薪10％以上。而今年，景气寒冬更冷，逾八成上班族没有加薪。
物价飙涨，薪水日愈微薄，这就是现在30世代努力工作的代价吗？「这不是我想要的人生！」于是，心中痛苦呐喊的30世代，就成了低廉流浪劳动人力的主流，职场上想转职的工作者，30世代就占了一大半！偏偏天底下并没有我们想要的完美工作，许多上个职场的老问题，一一再现。
职场浮沉，年年辛苦，但一年下来考绩总是不高不低、升官加薪老是轮不到你；换了几个工作，处境好像总是不见改善。你不得不怀疑，是自己缺乏能力吗？还是能力没有被看见？
从30世代上班族的十大职场不满因素归纳得知，四种被我们轻忽的职场基本能力：人际力、主动力、抗压力和意义力，正是我们职业生涯走不出困境的主因。没有修好这些学分，纵使拥有10年以上资历，依然无法在工作上获得更多的肯定，走出低薪、低阶、低意义感的职场困境。反而随着年龄的增长，承受着更多「不进则退」的尴尬压力。
在学校，依照共同的教材，大家考一样的试，一较高下。到了职场，每个人每次工作拿到的考卷都不相同，但测试的项目却大同小异，不脱人际力、主动力、抗压力和意义力的范畴。只是每个人的职场盲点不一样，尽早找出自己的的成功工作方程式，才不用再有「怀才不遇」的感叹。让你的能力被看见；今年，就让我们跳脱职场浮沉的宿命！
【心得感想】
是的在学校，依照共同的教材，大家考一样的试，一较高下到了职场，每个人每次工作拿到的考卷都不相同，但测试的项目却大同小异，不脱人际力、主动力、抗压力和意义力的范畴尽早找出自己的的成功工作方程式，才不用再有「怀才不遇」的感叹
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