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发表于: 2005/06/18 15:30 文章主题: [分享]两块钱的启示
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有个年轻人到公司应聘会计。这位刚刚本科毕业的大学生在面试时就遭到拒绝，因为他实在太年轻了。公司找的是要有丰富工作经验的资深会计人员。年轻人一再坚持，他对主考官说：“请给我一次机会，让我参加你们的笔试。”主考官拗不过他，只好答应了他的请求。结果这为位年轻人居然通过了笔试，由人事经理亲自复试。
人事经理对这位年轻人非常有好感，因为他的笔试成绩是最好的。不过年轻人的话？让经理极为失望，他坦率的对经理说自己没有工作过，唯一的经验就是在校时掌管学生会的财务。找一个毫无工作经验的人做会计无疑是很不划算的，经理决定收兵。他对年轻人说：“今天就到这里吧!如有消息我们会打电话通知你。”年轻人从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管你们是否录取我，请都给我打电话。”经理从来没有遇见过这种情况，竟一时呆了。不过他很快回过神来，问：“你怎么知道我们不给没录取的人打电话？” “你刚才说有消息打电话，那言下之意就是说没录取的人就不打电话了。”经理对这位年轻人产生了兴趣，接着问：“如果你没被录取，我们打电话给你，你想知道什么？” “请你们告诉我在什么地方不能达到你们的要求，我在那方面不够好，这样我好加以改进。” “这两块钱是……”年轻人微微一笑：“给没录取的人打电话不属于贵公司的日常开支，所以由我来付，请你们一定给我打电话。“经理也微微一笑：“请你把这两块钱收回去，我们不会打电话给你了，我现在就通知你，你被录取了。”
很多人都不理解为什么要找一个刚刚毕业的大学生。经理在工作会议上说：“一开始就被拒绝？仍坚持参加笔试，说明他有坚强的毅力。清算帐务是一件十分繁琐的工作，没有足够的耐心和坚强的毅力是不可能做好的；坦言相告自己没有工作经验，则显示他的诚实，这对于从事财务会计的人尤为重要；即使不能录取也希望得到别人的评价，证明他有面对不足的勇气和取于承担责任及力求更好的上进心。员工不可能在工作中不出现差错，也不可能把每项工作都做得十分完美，我们可以接受员工的失误，却不能接受员工满于现状止步不前。我们需要员工和企业共同前进；自己掏电话费，反应出他公私分明的良好意识。坚强的毅力，可贵的诚实，敢于承担责任的勇气，力求更好的上进心，公私分明的做人原则，都是公司所需要的。经验不足可以积累，公司发展的希望就寄托在这些优秀的年轻人身上。”
不久这位年轻人就受到了公司的重点培养。在要求综合能力的社会里，如果一味地注重专业知识而忽略课本以外的东西，那你永远都不可能实现自己的理想；同样的道理，如果企业只看重学历和经验而不考虑性格等综合素质，则很难拥有真正意义上的人才。
【心得感想】
学习待人处事和学习专业知识一样重要。我相信很多新鲜人在专业领域表现都不错，但出了社会还得要会「作人」。相信这位年轻人在参加社团（学生会）时，培养了不少人际关系能力。
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